http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108123.shtml
来源:138美容人才网
很多时候,候选人总会在面试中手忙脚乱,不知道什么该做什么不该做,什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误,让HR对其印象不好。
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来源:138美容人才网
小编今天就从行为、言语和态度上,来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
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来源:138美业网
不管是在什么样的美业职场环境都好,好像总会看见形单影只的人。那2015年美业职场容易被孤立的星座有哪些?职场星座达人为你一一揭晓:
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来源:138美业网
对于职场人来说,升职加薪是梦想,但职场升迁路漫漫,竞争那么大,自己如何脱颖而出呢?每个星座都有自己的性格特点,也有为人处事上的缺点,而这些缺点恰是升职路上的障碍,如果想成为职场红人,那么,12星座是时候做出改变啦!
http://www.138job.com/shtml/Article/18411/94948.shtml
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在面试的时候,往往一失足成千古恨。面试的时候有些禁忌不能碰触,否则会让自己失去工作机会。那么哪些禁忌是不能碰触的呢?
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来源:138美业网
参加过不少面试,却为何总是沦落到无限期的“等通知”中的命运?到底在面试中出现哪些状态致使主考官淘汰你?下面罗列出一些在面试被枪毙的重要原因,应聘者得学习一下。
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来源:138美业网
要在求职面试中给面试官留下好印象,除了能力外,还有一些小细节也需要注意,勿犯以下九个禁忌行为,并掌握五个原则,提高面试成功率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92044.shtml
来源:138美业网
面试碰壁很正常,但如果屡战屡败,那就不行了,碰壁了就要想想原因何在?只有找到根源,才能对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90977.shtml
来源:网络
面对面试官,该如何更好地推销自己,说服他聘用你?在面试的时候有哪些要注意的问题?这里有三个面试案例并有点评,也是面试的三个原则,希望对大家有所帮助。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90341.shtml
来源:中人网
在交往中有自己的要求、准则无可非议,但一个人在社会上行走,做事还是有点弹性,即灵活性为好,交际也是如此。我们交往要因人而宜,在坚持一定原则的情况下保持弹性,才会让我们的职场路更加顺畅。
http://news.138job.com/info/204/89206.shtml
来源:雷锋网
在结束了相当长一段时间的烧钱混战之后,电商“战略性亏损”的窗口已经在2013年关闭:一方面电商竞争激烈对各个品类的争夺都已呈扎堆儿之势;另一方面,在很难有新的大规模融资进入的情况下,加之早期投资人的套现冲动、上市前的盈利大考都要求电商必须转变经营思路,加速“粗放式”增长向“精细化”运营的回归。
http://news.138job.com/info/208/88554.shtml
来源:电影网
日前,美国奥斯卡主办方——电影艺术与科学学院公布了第86届奥斯卡最佳化妆与发型设计奖(奥斯卡化妆奖)的初选入围名单。《美国骗局》、《了不起的盖茨比》、《饥饿游戏2:星火燎原》等片不负众望顺利入选。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83411.shtml
来源:网络
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一次次“死”在招聘会的面试场上。
http://news.138job.com/info/215/83179.shtml
来源:138美业网
员工管理是每位美容院老板都必须要掌握的一门“技术”,随着美容院不断发展壮大,美容院的员工数量从最初的几十人逐渐扩充到几百人甚至几千人。对于形形色色的员工,美容院老板该如何管理呢?下文就分享了二十八种类型的员工的管理技巧,供美容院老板们参考。
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来源:商业评论网
史玉柱的创业史可以分为上下两个半场――1997年之前的巨人和1997年之后的巨人。1997年之前是天不怕地不怕,高呼口号“要做中国的IBM”,横冲直撞,最后惨败。留下一栋荒草肆虐的烂尾楼,外加几亿元巨债。死过一次后,才知道死亡的滋味。