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薪酬是HR最胆战心惊的一关，一个职位招了很久，好不容易才确定了一位人选。没想到的是，候选人说觉得录用的薪资低。
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对于HR来说，每个候选人有自己的调子，就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
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现在面试除了要面对主考官的提问，还得做一些与性格测试相关的问题，不少HR从这些题目判断你的性格、能力、价值观。下面为求职者准备了性格测试题及答案参考，供参考！
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在面试中求职者常会被HR问及离开上一家公司的原因，这时求职者回答可要小心了，因为你的回答将会影响整个面试的成绩，下面我们就来盘点HR最忌讳的离职理由有哪些?
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换个角度来说，如果你作为面试者发现自己在面试的过程中能够进入这种状态，感觉如同跟同事讨论问题一样放松，那么你应该对面试结果充满信心。至少根据我个人的经验来说，感觉如同轻松愉快讨论的面试我都能得到面试官不错的评价。
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