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来源：138美业网
美容院顾客生日登记表主要是美容院对客户的生日进行登记，到时候美容师可以给顾客赠送个小礼物什么的，这种方法可以让你更好的留住客源，以下就由小编为大家提供一张美容院顾客生日登记表，赶紧来下载吧：
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不少美容企业管理较为人性化，在企业内部提供了不少岗位供给员工，鼓励内部员工在美容企业内部找到更适合自己的岗位，这样既可以留住人才，也减少了招聘的压力。为了方便美容企业工作，以下提供给美容企业内部员工求职申请表，仅供参考。
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顾客就是上帝！没有顾客就没有业绩，美容院的经营目的就是吸引顾客，留住顾客就等于掌握了美容院的经济来源，一份致关重要的顾客满意度调查情况表供美容院免费下载！
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在美容院人才紧缺的时期，要想留住好的员式，美容院的福利就得更加完善才行哦~~138job贴心为各大美容院们整理了一份标准的年度双薪制度公文的范，供美容院们免费下载：
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超实用的一份美容院通话记录表。美容院必备哦！为了促进与顾客的亲密感情，记录顾客来电的要求。留住顾客，就是这么easy!
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企业想要长久留住员工，制作一份职业生涯规划表格是不错的选择。下面138job分享企业HR工具：职业生涯规划表格，供大家免费下载。
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美容美发员工入股合同表：是指美容院或美发店为扩大该店的发展，允许员工入股经营，这种做法不仅能留住员工，还能带动员工一起为该美容院或美发店创造更多的利润。
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来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44843.shtml
来源：HR369
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml
来源：中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。
