http://www.138job.com/shtml/Article/28307/117031.shtml
来源：劳动法库
员工患病期间，病假工资按什么标准支付？
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116979.shtml
来源：面试求职那些事
近日，全国各地很多人相继出现“二阳”症状。劳动者除了关心二阳的症状外，更关注二阳所引发的休假请假问题、工资正常发放问题。
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来源：网络
工龄应该怎么算?工龄长短会影响假期吗?会和工资增长挂钩吗?一起来了解!
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来源：138大美业人才网
企业延迟复工期间，员工工资如何支付？小编整理了相关企业延迟复工期间员工发放工资的10个问题，希望可以帮助HR。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111727.shtml
来源：网络整合
医疗期或者病假的工资究竟怎么发放也是一直令HR非常头痛的事情，很多HR甚至都会混淆医疗期和病假的概念，从而导致了许多不必要的争议和纠纷。
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来源：138美容人才网
2018国家规定产假多少天？产假如果申请在节假日，那么产假要扣除节假日吗？产假的工资又是怎么算的呢？接下来就和小编一起去看看2018年产假的最新规定吧。
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来源： 蜂言蜂语HR
HR的工作琐碎繁杂，加班是家常便饭，总说提高效率，但谈何容易?别着急，小编总结了日常工作常用的9个公式，帮助HR提升工作效率至少30%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107174.shtml
来源：网络
产假对于女性来说，都是必不可少的。那么产假的工资该如何结算呢？产假的时间又是多少呢？我们一起来看看！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106829.shtml
来源：138美容人才网
其实产假不是一气呵成就休完的，是由保胎假、产前假、产假、哺乳假，四部分构成的，每段计算方法都是不一样的，下面听小编慢慢道来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106428.shtml
来源：中人网
作为HR应该熟知这些相关的假期法律法规！以免在工作中闹出笑话。所以HR们都看过来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18708/106190.shtml
来源：138美容人才网
作为HR，如果你碰上了公司欠薪的事，我就问你：你会怎么办？
http://www.138job.com/shtml/Article/18704/104029.shtml
来源：138美容人才网
年假、病假、产假、婚假……HR知道员工休假期间的工资怎么计算吗？快来跟着小编学习！
http://www.138job.com/shtml/Article/18302/76384.shtml
来源：中国人力资源开发网
最近，劳动保障部工资研究所专家对各地工资支付标准及法规规定进行了调查，通过对上海、珠海、河北、浙江、南京、北京、深圳以及天津港保税区八份关于工资支付的法规(或征求意见稿)的比较、研究和分析，专家们发现，作为用人单位工资支付行为规范和标准的工资支付法规并不“标准”，各地方法规对“工资”的定义、加班工资支付标准、各种不在岗情况下的工资支付标准等有不同的界定。
http://www.138job.com/shtml/Article/18005/50924.shtml
来源：申江劳动法律网
病假，英文译为a sick leave，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。
