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妇女节应该是很多美容院都在努力筹备的一个节日活动了,还没有开始的可要抓紧时间准备啦
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美容院产品要卖的出去,关键还是要看卖对人,所以这也就要求美容院店长要定位好客户群体,这样美容师销售拓客才会有方向。
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三伏天时气温最高,人的皮肤毛孔张开、体内新陈代谢比较旺盛。此时使用艾灸疗法,既有利于药物的快速渗透和进入,又可借助炎热的气候环境、驱除体内的阴寒之气。
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你觉得,什么样的人,最适合做美导?有人说,要能说会道;有人说,要长得好看;有人说,要低声下气;还有的人说,要能忍,愿努力,爱学习。
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美容师作为美容院的一个重要的群体,如何有效的对她们进行管理?如何刺激她们的工作积极性?这是每个美容院老板需要思考的问题。提高美容师的积极性,重点在于有效的激励。
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一个好的店长要懂得自己工作的重点,善于分配以及安排自己的时间。很多店长每天都跟无头苍蝇一样到处乱飞乱忙,匆忙的脚步一整天都没有停止过,但是到底是在忙些什么呢?
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美容院应制定完善的激励制度,制定多种激励制度,从各个方面来激励人才,以保证组织目标的实现。那么具体怎么做呢?下面就跟小编来看看吧!
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来测一下,老板娘你给自己打几分?回答一个简单的问题:你的美容院,每周都开周会吗?你的美容院,每月都开月会吗?跟小编一起来测试看看!
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随着美容院行业的竞争愈演愈烈,美容院的经营也越来越不好做,而在这种情况下,往往会导致人员浮躁,员工流失问题便由此而来。今天我们就来说说美容院员工流失的原因及解决方案。
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最近的热点不外乎“夸夸群火了,今天你进群了吗?”“进了夸夸群,整个人都自信了”.....今天小MAY想说,美业店长们,不用进夸夸群,在这里,在我的心里,你们就是棒棒哒!
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在美容院的发展中,为了不断吸引顾客的眼光,满足顾客的需求,推出新项目是势在必行的。那如何做好新产品推广?如何让顾客快速接受新项目?
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都说要当好一家美容院的店长实属不易,不仅要管理好员工,还得让业绩不能落下。所以,想要成为一名优秀美容院店长应该要三力、三法、三识、三自!
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店长作为美容院的日常工作管理者,很重要的一个工作内容就是美容院里美容师的管理。对于美容师的工作、态度及心理状况,店长都需要及时进行解决和开导。
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店长作为美容院员工的领导者,员工培训也是一项重要的日常工作。员工培训形式有很多,但店长要因地制宜,因材施教,选择适合美容院员工的培训形式才能事半功倍。
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每个美容院都是隔一个月或者一个季度,就要做一次业绩报告的,到底如何写好报告呢,一般来说,都是主要写一下上个月(季度)的主要工作内容,如何努力工作,取得的成绩。