http://www.138job.com/shtml/Article/28202/116801.shtml
来源:138大美业人才网
别人情人节拥有甜甜的恋爱,我在简历库里捞人才换来秃秃的脑袋
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114758.shtml
来源:138大美业人才网
被放鸽子的花式多种多样但是被放鸽子的HR也不要绝望在被放鸽子之后,可以做好以下动作!
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111977.shtml
来源:138大美业人才网
年底了,很多求职者不急于找工作,来应聘的人少之又少。怎么办?
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111755.shtml
来源:网络整合
很多时候HR抱怨经常招不到人,被放鸽子,很大程度是求职者在面试过程中体验不佳,导致候选人一旦对了更多选择之后,就果断放弃offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111281.shtml
来源:138大美业人才网
你遇到每一个活的HR都是历经磨难,渡劫而来的。所以,请你好好珍惜你身边的HR 。
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111214.shtml
来源:138大美业人才网
为什么那么苦,还是有那么多HR坚守前线,不服输,不放弃,顽强抵抗外来压力呢?说到底还不是因为.....
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110899.shtml
来源:138大美业人才网
候选人给HR造成重击的方式多种,以下暴击值由低到高,感受一下:拒接面试通知电话,到面试时间不见人,面试结束人间蒸发,约定入职那天不来...
http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110650.shtml
来源:138大美业人才网
每天起床看手机:“不好意思,我不去面试了”;每天在办公室等待,候选人微信不回电话不接;每天晚上睡前收到微信,“对不起,我今天睡过头了”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109754.shtml
来源:人力资源报
被放鸽子,是招聘HR十有八九遇到的常事。那么,作为HR,我们又该如何从自身出发,降低招聘时被放鸽子率呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109321.shtml
来源:网络
最近看到很多人力资源部门的人在抱怨,招聘工作太难做了,那么今天我们就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招聘细节:
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109111.shtml
来源:138美容人才网
HR宝宝总说天天被放鸽子,放到怕!转眼已经从金三银四到达毕业季了,一大波应届生们已经在来的路上了,那么多候选人,HR宝宝们更应该想办法减少被放鸽子的次数?
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109068.shtml
来源:138美容人才网
都说招聘难,难招聘。那到底招聘难在哪里呢?一起来听听那些HR是怎么说的吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108686.shtml
来源:138美容人才网
现在大多HR都会选择在电话邀约之后,加候选人微信进行沟通,当然了这也是一种紧密联系候选人,以防被放鸽子的做法嘛。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108332.shtml
来源:人力资源报
又到招聘季,得知很多年轻HR在抱怨被候选人“放鸽子”的事情,我感觉很诧异:这有什么好抱怨的?毕竟没有被候选人“放鸽子”的HR不是好人事。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107477.shtml
来源:138美容人才网
现在有很多企业HR都在为招不到人而烦恼,在此,小编就将一些比较好的招聘渠道和大家分享一下,希望能够帮助到企业HR们。