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搜索 调岗 共有 122 个搜索结果,用时0.477秒
如何处理调岗调薪才能降低风险?

【薪酬福利】如何处理薪才能降低风险?

http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92108.shtml 来源:中人网
企业“因业务发展需要、组织架构整、人员优化整合等,对员工进行位变动是企业的正常经营行为,但若操作不当,如随意或强行对员工进行薪等,就容易引发劳资纠纷。”
2014-07-24|
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【薪酬福利】薪的十大技巧

http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70411.shtml 来源:三茅人力资源网
在新劳动法的模式下,法律条款刚性明显增加,用人单位的人力资源管理将面临更多、要求更高的精细化管理的新挑战,薪就是一个重要问题。薪会牵涉到每个员工的切身利益,因此如何处理好这方面的工作就显得至关重要。
2012-06-12|
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【薪酬福利】解决企业薪问题十大有效方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83729.shtml 来源:网络
薪会牵涉到每个员工的切身利益,因此如何处理好这方面的工作,缓解矛盾,保持员工的积极性,是一个值得研究探讨的问题。
2013-07-24|
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揭秘企业调岗调薪那些不为人知的方法

【薪酬福利】揭秘企业薪那些不为人知的方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84608.shtml 来源:138美业网
实行绩效考核是很多企业慢慢开始采用的,但是公司绩效考核的开展要循序渐进,尤其是位的整绝不能大刀阔斧。否则容易打击老员工的积极性。那么,企业薪应该如何做呢?
2013-08-19|
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【薪酬福利】“薪”受法律保护?

http://www.138job.com/shtml/Article/08711/37906.shtml 来源:阿里巴巴
 
2007-11-07|
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【HR新闻】女白领怀孕遭遇变相辞退 这事你遇上了吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18405/90805.shtml 来源:新快报
珠江新城一资产管理公司女白领陈小姐投诉,公司高层人事变动后,女高管要求怀孕的她增加位外工作,在与该高管协商中,陈小姐称与对方发生肢体接触导致其 摔倒,更让陈小姐愤怒的是,该高管甚至怀疑她与前任领导有不正当关系。
2014-05-04|
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关于三期女职工的那些问题

【职场顾问】关于三期女职工的那些问题

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107036.shtml 来源:138美容人才网
​“三期”一般就是指孕期、产期、哺乳期,三期员工是受法律保护的,一起来了解一下关于“三期”女职工的那些事儿吧!
标签:三期,调岗,赔偿
2017-11-06|
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【店长专区】店长如何与工作差的员工沟通

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/08903/41826.shtml 来源:网络
 
2009-03-20|
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【店长专区】美容院店长怎样和业绩落后的员工沟通?

http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18203/68253.shtml 来源:美容世界
不少处于美容院店长同行,大概或多或少会遇到这样的一种情况:某位团队成员阳奉阴违,喜欢对你做出的决定提出质疑,不仅如此,有些员工对于你做出的安排,喜欢在行动前到处求证你的说法或做法的合理性或有效性,只有在其求证完毕并认可之后,才会正式将你...
2012-03-29|
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【运营管理】如何与绩效差的院店员工沟通

http://info.138edu.com/Article/chuangye/yunyingguanli/200909/4242.shtml 来源:网络
 
2009-09-26|
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2016人事专员年终工作总结范文

【职场顾问】2016人事专员年终工作总结范文

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103172.shtml 来源:138美容人才网
又到了年终总结的时刻啦,各位可以通过它,全面系统地了解以往的工作情况,正确认识以往工作中的优缺点,以下是小编提供的关于2016年人事专员年终总结范文,以供大家参考。
2016-12-09|
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【薪酬福利】新员工工资为何比老员工还要高

http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81184.shtml 来源:138美业网
在企业中,我们经常遇到这样的情况,很多新进去的员工比老员工的工资还要高,为什么会出现这样的情况呢?新进员工的工资高自然有它的原因,一般来说有以下几种:
2013-05-09|
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【招聘秘籍】你所不知道的HR内部招聘秘籍

http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90555.shtml 来源:时代光华
有效的内部人才招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部人才招聘搞定的位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部人才招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部人才招聘的关键。
2014-04-17|
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【招聘秘籍】做好内部招聘 实现员工与企业的双赢

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89857.shtml 来源:HR沙龙
有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的位是最好的,省去了不少麻烦,而做好了内部招聘,则可以实现员工与企业的双赢局面。
2014-03-07|
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“新老员工薪资不平衡”如何解决?

【薪酬福利】“新老员工薪资不平衡”如何解决?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103527.shtml 来源:138美容人才网
年后,很多企业会存在一个问题就是新招的员工薪资比老员工高,于是老员工不满意了,吵着要加工资,极端的是离职走人,给企业的稳定和发展带来不小的影响。
2017-02-13|
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