http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116880.shtml
来源：138大美业人才网
美容院项目无人问津，试试这7种营销方法！
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源：星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图，是一个主管给自己手下写的邮件，字字珠玑，用心良苦，干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们，都会有很深的共鸣。对于年轻人，可借鉴意义很大。
http://news.138job.com/info/203/113126.shtml
来源：羊城派
从创一代陈凯旋“白天当老板，夜晚睡地板”的麓景路发展大厦到如今芳村陆居路这栋25层楼高、一线望江的立白中心，主打民族日化品牌的立白走过了26年，这也是85后创二代陈泽滨回到家族企业的第十年。十年里，陈泽滨说自己最有成就感、收获感，也最痛苦、难忘的经历就是在立白推进数字化建设。“我给两位老板打工，一位是董事长，一位是我大伯”。陈泽滨口中的董事长就是他的父亲陈凯旋，大伯是陈凯旋之兄陈凯臣。
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111635.shtml
来源：人力资源分享汇
刚初出茅庐的HR由于经验与资质的缺乏，常常不具备这样“慧眼识人才”的能力，老是被候选人放鸽子。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18909/111488.shtml
来源：138大美业人才网
当顾客稍有疑问时或犹豫不决拿不定主意，美容师如何快速成交？可以尝试用对方当然会购买的说法迫使她交易的方法！
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111373.shtml
来源：138大美业人才网
学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技能。认准这四个维度，不再做无头绪的面试招聘。
http://news.138job.com/info/259/111087.shtml
来源：138美业网
6月的广州热情似火，喜气洋洋，在这阳光明媚的一天，新潮都-美潮汇登陆广园西路化妆品批发核心商圈，盛世起航。2019年6月28日上午9时，由广州新潮都实业有限公司开发建设的美容化妆品、健康养生专业批发市场“新潮都-美潮汇”，在广园西路岗头大街40号举行了盛大的开业庆典。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18811/109872.shtml
来源：138美容人才网
同一款产品，同一个价格，为什么有的美容师可以成功推销出去，而有的却不行呢？这就是优秀美容师与普通美容师的差别，下面小编就从行为和话术来分析两者之间的区别。
http://news.138job.com/info/259/109750.shtml
来源：138美业网
东大日化在天猫开店已有5年，时至今日，仍然并未盈利，累计亏损以百万计。但这5年来，东大日化创始人孙树贵却从未想过放弃，甚至一度还想把天猫专卖店升级为旗舰店。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18808/109337.shtml
来源：138美容人才网
一位有经验的美容师这样说过，在实际工作中，能说不如会说，会说不如会听，会听不如会看。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109037.shtml
来源：138美容人才网
候选人去面试，不仅仅只是一个面试的动作，而是一个和HR相互尊重、交谈和了解过程。如果在这个过程中，获得HR的好感？候选人去面试，有这些需要注意的事项！
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109047.shtml
来源：138美容人才网
医美行业咨询师目前的属性是销售，所以基本没有门槛。所以，想要成为合格的医美咨询师，需要哪些条件呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108817.shtml
来源：考虫
HR可能每天要看好几百份简历。如何让自己的简历清楚简洁，让HR一眼就相中你呢？好好看看今天的文章，说不准你就知道简历上写什么了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108495.shtml
来源：138美容人才网
有些候选人，只要一面试，就准能收到offer。可是还有些人，无论面试多少回，offer还是没有影儿。为什么呢？为什么那些候选人可以不停收到offer
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108406.shtml
来源：138美容人才网
怎样的简历，才是既内容奢华又低调炫耀的呢？怎样的简历，才是HR一看就舒服到恨不得立马扣下打电话的呢？怎样的简历，才有戏？
