http://www.138job.com/shtml/Article/18502/96388.shtml
来源：东方网
对于职场人来说，值得拼搏的新一年已经开始。大家对自己羊年职场生活有哪些期待?看好看衰哪些行业?
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89505.shtml
来源：新快报讯
“现在都没有3000元(一个月)的保姆了,泥水工也是300元每天起,这还是8小时的价钱,加班另算。”在昨日的市人大分组讨论会上,市人大代表、市高科通信技术有限公司董事长陈彦文发言称,时下蓝领工人收入偏高,远高于白领收入,“去年应届大学生平均收入才3000多元。”陈彦文因此建议,向泰国、缅甸等国家引进劳工以缓解用工荒,保住珠三角制造业优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88766.shtml
来源：新浪财经香港站
时至岁末，香港 各机构又热闹地展开了薪酬调查，尽管本地居民总收入持续增长，但最能体现港人月收入平均情况的“个人入息中位数”却依然在1.2万港元左右停滞不前，大学生今年毕业入职薪酬也近乎零增长，甚至有部分行业出现倒退。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75191.shtml
来源：人民日报
从2013年1月1日起，东南亚多国将同时调高最低工资标准。此标准的适用范围将扩大至泰国全国。但和中国相比，东南亚劳工成本仍具有较大优势，中国仍需推动产业结构优化升级，积极发展中高端制造业。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71009.shtml
来源：网络
各公司怎样才能使高管薪酬的操作达到既能保证高层薪酬待遇的竞争力，又不使股东和其它利益方产生不满的情绪?以下5个方法或许可以帮助企业制定更为有效、更符合各方利益的高管薪酬策略。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/68267.shtml
来源：中华人民共和国商务部
继中国调整最低工资标准之后，近期多个新兴经济体国家也开始上调或准备上调本国最低工资标准：马来西亚已批准将最低工资标准设定在800-900林吉特(合1676元-1885元人民币)；印度尼西亚部分地区的工人最低工资在近几个月上涨了20%以上；泰国计划从2012年4月起将最低工资标准提高约40%；柬埔寨、斯里兰卡和孟加拉国的劳工活动人士也开始呼吁给工人涨工资。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66071.shtml
来源：21世纪经济报道
这只是2011年来国内人才争夺战的几个缩影。不可否认，当下HR们的招聘和留人压力比以往任何时候都大。来自前程无忧(51job)的招聘职位统计显示，2011年日均发布的招聘职位数达到创记录的200多万个，比2010年增加了三分之一。
