http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111061.shtml
来源：138大美业人才网
大家留言表示继续文案到嗷嗷大哭，所以小编今天又给大家整理了几篇朋友圈招聘的长文案。希望可以帮到你们哦！
http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102767.shtml
来源：138美容人才网
为什么现在发出的招聘信息很少人投简历呢？其原因归结于两种：一是招聘信息不吸引人，二是你的工作没到位，那到底如何提高面试邀约率低的局面？
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102575.shtml
来源：138美容人才网
HR每天到办公室的第一件事就是开电脑看邮箱，还一边祈祷有简历有简历！一看到收件箱【0】的时候，心塞塞，有木有？HR每天头顶一座大山：没简历、没简历、没简历……
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90006.shtml
来源：HiAll校园招聘
从国内外创新企业的实践可以看到，借助互联网技术，尤其是移动互联网的便捷，能实现人肉式的候选人主动搜索、建立人才池塘，更精准的匹配雇主和候选人，将能实现让天下没有难招聘的人才，没有难找的工作。
