http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93418.shtml
来源:138美业网
金九银十既是招聘高峰,也是跳槽高峰。在今年人才难觅和找工作难双重矛盾的一年,职场人跳槽一定要谨慎,更加不能盲目跟风跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89461.shtml
来源:新民网
你想过跳槽吗?“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,仍有74%的受访者打算伺机跳槽。虽然职场人二季度的跳槽意愿度与一季度持平,但此次调查显示,职场人对于跳槽后薪资期望涨幅的预期却在下降,约有75%的受访者愿意接受跳槽后薪资涨幅不足50%。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84435.shtml
来源:138美业网
进入8月,绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位,有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人,面临的问题也接踵而来,有些人可能因为“现实与理想太远”,刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83182.shtml
来源:138美业网
当你发现你身边的朋友同事越跳越高,你是不是也蠢蠢欲动了呢?在职场上,很多人,跳槽总带一定的盲目性,他们不一定是遇到适合的跳槽时机,而是在跟风跳槽。这种跳槽对职场人的职业生涯规划有害无益,是非常忌讳的。那么,职场上有哪些跳槽是职场人忌讳的呢?总结如下:
http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83709.shtml
来源:138美业网
很多职场人常常把希望寄托在跳槽上,甚至把跳槽当成过桥板,往往会因此滋生一些心理问题。那么,职场人在跳槽前一般容易滋生什么心理问题呢?为了避免这些心理问题的滋生,有哪些事项是要注意的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/80871.shtml
来源:腾讯
一个营销人才如果在2012年第4季度准备找工作,会在全球各个国家遇到什么情况?在日本市场,广告营销人才的招聘需求增幅为26%,一派热火朝天的抢手局面;到了新加坡,整体减少三分之一的招聘信息发布量会让你感受到一丝凉意;如果去到泰国或马来西亚这样发展势头强劲的新兴国家,则会被吸引人才留在当地的热情围绕。回到中国内地,经历了迟缓低迷的2012年,到了第4季度,市场正显示出回升态势,这对于寻求机会的人才来说的确是一个好消息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81824.shtml
来源:网络
在“史上最困难”就业季,企业仍然为招聘不到合适的员工一筹莫展。人才快速流动已成为当今中国社会的标签之一,如何留住员工成为企业普遍需要面临的问题。调查发现,外企通常会以丰厚的薪酬和各种具有人文关怀的福利留住员工,国企的“给户口”对人才尤其是应届毕业生具有相当的吸引力。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80735.shtml
来源:138美业网
正值“金三银四”招聘旺季,很多职场人寻求跳槽方式来为自己加薪,其实跳槽并不一定为带来加薪的,反而会为自己的职业生涯带来一定的负面影响。所以职场专家提醒求职者“为薪而跳”时需要谨慎考虑以下三个问题。