http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112412.shtml
来源：网络
对HR来说，调薪是一把双刃剑，用的好，能为自己的工作锦上添花，用的不好，可能不是得罪老板就是得罪员工，最后也伤了自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89854.shtml
来源：环球人力资源网
美国管理学会统计数据显示：对紧缺的岗位，流失一名雇员的成本要相当于其全年工资收入的1.5倍。那么，该如何有效降低员工流失率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18303/77519.shtml
来源：中新网
2013年3月5日，国总理温家宝今日在此间表示，2013年中国经济增长预期目标定在7.5%左右，居民消费价格涨幅控制在3.5%左右。官方数据显示，去年GDP增长7.8%，CPI涨幅回落到2.6%，双双完成当年年初确定的预期目标。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75028.shtml
来源：解放网
日前，据国内人力资源服务商前程无忧发布的《2013离职与调薪调研报告》称，2012年员工整体流动性略降，离职率平均为16.7%，同比2011年下降了7.7%。 2013年预计薪酬涨幅为8.6%，同比也略有下降。可见，在不明朗的经济形势下，员工人心向稳，企业调薪也趋于谨慎。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70712.shtml
来源：经济参考报
在企业利润下降的大背景下，刚性上涨的工资也可能要被迫减速了记者新近从人力资源和社会保障部获悉，目前已经有12个省级单位请示或公布了企业工资指导线，大部分涨幅比上一年下调。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66125.shtml
来源：第一财经周刊
连续5年，《第一财经周刊》推出“年终福利大调查”。在本次调查中，通过问卷形式访问了650位公司人，涵盖了543家不同规模的公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66219.shtml
来源：网络
2012年，中国各省份纷纷上调了最低工资标准，员工工资上涨以及社会保险等福利的增加，让企业的用工成本增长接近20%。本期我们将针对薪酬增长、高员工流动率、企业招工难等一系列问题，提供切实可行的解决办法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66766.shtml
来源：柏明顿
福利是企业留住员工的金手铐，对于企业留住人才，提升员工的满意度有非常大的作用。当然按照美国赫茨伯格的双因素理论，福利属于保健因子，不能提高员工的满意度，只能消除工作中的不满意度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18110/63479.shtml
来源：和讯理财
国家统计局近日发布，9月份CPI同比上涨6.1%。人力资源服务商“智联招聘”近日在全国部分城市的职场人中进行了一次物价上涨网络调查。调查结果显示，超过七成的职场人认为目前的涨薪幅度无法超过CPI的上涨。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52089.shtml
来源：上海证券报
最近一段时期，有关收入分配改革的话题，得到了社会各界的热切关注。其中，收入分配改革的核心话题之一就是要稳步提高职工工资收入。笔者认为，在如何提高职工工资收入问题上，我们应当正确、合理地处理好四大关系。
