依据_138美业网

http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52506.shtml 来源：广东培训网

标签：绩效,绩效管理,经营,绩效考核

2010-07-06|

http://www.138job.com/shtml/Article/18006/52265.shtml 来源：广东培训网

2010-06-26|

http://www.138job.com/shtml/Article/18001/49134.shtml 来源：网络

2010-01-29|

http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45961.shtml 来源：知行经理人

标签：销售人员,考核

2009-09-19|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44782.shtml 来源：www.jete.cn

标签：员工考核,美发店

2009-08-06|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45031.shtml 来源：网络

标签：美容院,管理,制度,岗位

2009-08-14|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml 来源：中国美容美发网

标签：美容院,员工,培训,主管

2009-08-20|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml 来源：网络

标签：导购员,培训,营销,销售,推销

2009-08-14|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml 来源：东方美容美发网

2009-08-17|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44291.shtml 来源：中国人力资源网

人才测评是以心理学和行为科学为基础，通过标准化的测量工具（测验题目、常模、测验报告），对个体的智力、潜能、个性、态度、兴趣等进行科学的评价。

标签：人才测评,知识,招聘选拔

2009-07-18|

http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41751.shtml 来源：138美业网

标签：人事

2009-03-19|

http://www.138job.com/shtml/Article/08812/40714.shtml 来源：网络

2008-12-27|