http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79494.shtml
来源：138美业网
在国内，我们都知道企业提供给员工的福利不外乎就是五险一金、节假费、节日礼物、年终奖金、健康体检等等，在国内千篇一律的企业福利里，你有想过外国企业提供给员工的福利是否跟国内的一样呢?138小编搜罗了国外名企那些五花百门的福利，这足以让你大开眼界。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80487.shtml
来源：广州日报
日前，中智人力资源管理咨询有限公司发布《2013应届生薪酬调研报告(广深地区)》，该报告展示了广深两地应届生在招聘、待遇、发展、管理等四个方面的最新情况。
http://www.138job.com/shtml/Article/18111/64259.shtml
来源：人民网天津视窗
一位人力资源管理专家说过，培训是发给员工的另一份薪酬，它比到手的钞票更有意义，可称之为“知识薪酬”。一个对员工负责的企业，不能只提供有竞争力的薪资，还要让员工在工作中不断进步，使自己的人力资源不断升值，而不是随着年龄的增长和专业的局限而贬值。
