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【招聘秘籍】想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了

http://www.138job.com/shtml/Article/28008/113223.shtml 来源：138大美业人才网

离职是职场很正常的一个现象，但是离职的背后也代表着很多的问题，可能是企业的，也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因，看在职时间就大概明白了。

标签：离职,员工,用人

2020-08-06|

【招聘秘籍】免费HR微课：教你从HR小白进阶成招聘专家

http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111508.shtml 来源：138大美业人才网

有着九年人力资源实践经验的138大美业人才网首席招聘官susan手把手教你从HR小白进阶成招聘专家，帮助大家提升企业的招聘效率。

标签：HR微课,招聘流程,招聘

2019-09-24|

【招聘秘籍】为什么你招的新人总是来了又走？

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107731.shtml 来源：138美容人才网

HR好不容易招来的新员工，没来几天就走了，现在已经成了很多企业的心病。要解决这个问题，首先要分析导致新员工流失的主要原因，然后对症下药，才能有效改善企业的留人问题。

标签：新员工,流失,存活率

2018-01-17|

【招聘秘籍】HR新手如何快速招聘到人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107395.shtml 来源：138美容人才网

作为一个刚进入职场的HR新手，如何在没任何实操经验的情况下做好招聘，并为用人单位快速招聘到合适的人才？

标签：招聘,HR,新手

2017-12-11|

【招聘秘籍】你要知道的招聘常识！

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107253.shtml 来源：网络

刚成立的业务部新到了一位部门经理，他到位做的第一件事就是做部门规划，其中包括跟老总沟通人员编制问题。

标签：招聘,常识,需求

2017-11-27|

【招聘秘籍】招聘销售人才的正确方法是什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106479.shtml 来源：138美容人才网

不少HR反应公司最近扩大业务要招聘多名销售人员，在招聘网站发布信息，面试的人却寥寥无几；一些答应要来的，最后也临时有事不来了。到底招聘销售人才的正确方法是什么？

标签：招聘,销售人才,正确方法

2017-09-13|

【招聘秘籍】如何提高销售人员招聘效率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18706/104557.shtml 来源：138美容人才网

销售人员的招聘工作是否成功、有效，在很大程度上决定于招聘的效率，而优化招聘的流程不仅可以提高招聘效率，还可以降低招聘离职率。如何优化招聘流程呢？

标签：如何提高销售招聘效率,提高销售人员招聘效率,销售招聘

2017-06-02|

【招聘秘籍】怎样运用心理学提升招聘效果？

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104515.shtml 来源：138美容人才网

通过对心理学的正确运用，就可以进一步了解和识别应聘者在招聘过程中的心理及其特征，为准确的评价和判断提供参考依据，会使得整个招聘工作事半功倍。

标签：心理学提升招聘效果,心理学招聘,招聘效果

2017-05-26|

【招聘秘籍】离职人数比招聘人数还多？怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml 来源：138美容人才网

年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期，HR不仅要面对招人难的问题，还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时，你也要咬咬牙挺过去。

标签：离职,招聘,招聘渠道

2017-02-17|

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源：138美容人才网

业务团队是公司发展的基石，不管是处于原始积累的企业，还是快速发展中的企业，业务团队都关系到企业的存亡，所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点，同时也是难点。

标签：业务员,流失率,招聘,培训

2017-01-05|

【招聘秘籍】年关已至，如何提高招聘效率？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103289.shtml 来源：138美容人才网

年底企业人员流动不大，很多人也不急于找工作，来应聘的人少之又少，所以对人员不足的公司来说是考验HR一大难题，请问在这种情况下HR们如何提高招聘效率？

标签：如何提高招聘效率,招聘效率,招聘

2016-12-29|

【招聘秘籍】企业如何留住优秀的新进员工？

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103260.shtml 来源：138美容人才网

新员工是企业的新鲜血液，也是保持企业生机的源泉。究竟企业应该如何把握这三个时间段以留住优秀的新进员工呢？

标签：新进员工,新员工,招聘,培训

2016-12-23|

【招聘秘籍】如何在短时间内招聘到优秀的人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18608/102429.shtml 来源：138美容人才网

面对经济高速发展，市场激烈竞争的挑战，每个企业都希望自己花最少的钱，用最短的时间，招聘到对自己最有用的人。那么，企业怎样才能在短时间内招聘到优秀的人才呢？

标签：快速招聘人才法,招聘方法,招聘渠道

2016-08-23|

【招聘秘籍】如何防止新员工刚入职就要辞职？

http://www.138job.com/shtml/Article/18606/101937.shtml 来源：138美业网

新员工刚入职没几天就辞职，这种事情不仅伤士气，还会给企业带来了不小的成本。作为HR更是受伤颇深，不仅要调查原因尽力挽留，还要乖乖地继续搜简历打电话面试。为什么新员工入职没几天就不干了呢？

标签：招聘,新员工,入职,招聘

2016-06-23|

【招聘秘籍】员工离职到底是谁的责任？

http://www.138job.com/shtml/Article/18508/98626.shtml 来源：138美业网

金九银十快到了，有跳槽计划的职场人士蠢蠢欲动，企业又要面对员工离职潮。一到金三银四、金九银十、年底这几个时段，员工离职率就大幅提高，员工离职是谁的责任？

标签：员工离职是谁的责任,员工离职,责任,离职

2015-08-28|