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来源：138美容人才网
不能拿到面试的简历都是假简历！想要避免简历投出去就石沉大海的悲剧？想要写好一份能更好地吸引HR的简历？那就来看看这篇文章吧！
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来源：138美容人才网
年后HR会收到大量的简历，面对简历中各种各样的信息内容，HR如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息呢？
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怎样有效的投递简历成为现在大学生必上的一个课题。现今的HR很反感“海投”这种行为，但基本在每一位大学生身上体现，它是指求职者不论职位要求，是否胜任而疯狂投递简历的一种现象，同时也是求职者盲目性的一种体现。
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来源：138美业网
如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究，企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循。
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简历制作的好坏直接关系求职者是否有面试机会，那么那些HR们又是如何选择的呢?HR表示在看简历的时候大家心里都有个谱，也就是有他们自己的标准。具体有那些呢?
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来源：138美业网
很多职场人都希望自己的简历能进入HR的法眼，但是要想自己的简历受到HR的青睐，被HR筛选中，那么就要知道HR喜欢怎样的简历，只有投其所好，就一定能一击必中。以下为求职者揭露HR喜欢筛选哪些简历。
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对于应届毕业生来说，因为工作经验的不足，所以企业在决定录用毕业生时会更看重其简历的内容。因此，毕业生向企业投递的简历写作就变得相当重要了起来。一般来说，企业在挑取毕业生简历时，有以下六个小标准值得关注。
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在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。
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来源：网络
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67970.shtml
来源：中国人才简历网
博客(又名网络日志)作为一种新鲜事物出现，被现代的青年人所喜爱。2月21日，记者了解到，为吸引招聘单位的注意，有的毕业大学生竟然想到将个人博客写入求职简历中，更有甚者还直接将博客链接在人才网上。不过这一做法，并没有得到各大公司的关注。
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来源：厦门网
http://www.138job.com/shtml/Article/18010/54788.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/18005/51167.shtml
来源：中国人力资源开发网
在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪的工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/46036.shtml
来源：徐州才好招聘网
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43673.shtml
来源：新华网-河南频道
