http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73369.shtml
来源：138美业网
为了保守美容院的秘密，关系到美容院的安全、发展、利益，是每位员工的义务和职责，各部门工作人员必须严守美容院的秘密制度。
http://www.138job.com/shtml/Article/18209/73370.shtml
来源：138美业网
为强化本院的信息管理，保证本院的正常发展及数据的安全，保守本院的商业秘密，维护本院的利益，特制定《员工保密合同协议书》。免费下载：
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65677.shtml
来源：138美业网
美容院店长岗位职责：熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程、性能、原理和功效，并传达给顾客。对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任，保证本店日常经营规范化、效益化、安全化。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44829.shtml
来源：中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44955.shtml
来源：中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45406.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44956.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml
来源：东方美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44632.shtml
来源：中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08906/43910.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08904/42734.shtml
来源：网络
企业对于员工违反相应条例的处罚，可以参考以下制度：
http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41694.shtml
来源：138美业网
http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml
来源：中国人力资源开发网
对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。
http://www.138job.com/shtml/Article/08901/40762.shtml
来源：网络
