http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111238.shtml
来源：网络整合
简历有多重要?听说有的人将简历修改100次，才拿到一份500强企业的面试。作为岗位的敲门砖，5秒内不能打动HR的简历，无疑注定被打入冷宫。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/79460.shtml
来源：138美业网
进名企是很多求职者的梦想，怎样才能进名企?怎样才能得到名企HR的青睐?很多求职者为制作一份得到名企HR的青睐的简历绞尽脑汁。那么，究竟名企是如何实现挑选简历的呢?这其中又有哪些秘密呢?下面我们一一为你揭晓!
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/69083.shtml
来源：51job
为了高效地开展招聘工作，HR筛选简历的一个重要标准就是看简历中的有效内容有多少，含金量有多高。许多求职者的简历本来提供的信息量就不多，从中能筛选出的可用信息就少之又少了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67799.shtml
来源：大连法制报
一般公司在筛选简历的时候，通常在一个简历上最多用30秒钟时间，如果没有一个脉络清晰、信息准确的简历，要脱颖而出，确实是很难的。那种“一目了然”、“用一张纸就能把自己的特点描述清楚”的简历是最受欢迎的。而那些把简历写成“我的前半生”式的淘汰的几率也最大。那么，究竟什么才算做是一份“一目了然”的简历呢？
