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跳槽，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的跳槽，会将你带入职业成长的快车道，而错误的跳槽，则将你带往职业生涯的停车场。
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张梅和李璐俩人都是跳槽，但是结果却不一样，原因是张梅高估了自己，而李璐根据自己的实际能力，把握住机会，最后成功跳槽。从俩人的跳槽事件中，职场人要想成功跳槽，必须懂得以下几点。
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李丽盲目跟风跳槽导致在找工作的过程中遇到很多困难，李丽跳槽前，没去分析自己目前的状态，更没为跳槽做过任何准备。建议职场人在跳槽前要做到“六问”。
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一般在一家公司呆多久才适合跳槽呢？很多职场人士都会经常讨论这个话题。有经验的职场人士分析在同一个公司同一个岗位上，工作3-5年，如果职位没有上升，薪资没有大涨幅，应该考虑内部转岗或者外部跳槽来增值，否则个人的价值和能力不进则退。
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随着金九银十的到来，跳槽的旋风又掀起。跳槽时总避免不了面试时候的薪酬谈判，那么，职场人跳槽 面试时，如何进行薪酬谈判呢？
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很多时候职场人跳槽总带有一定的盲目性。他们有时候不知道自己真正需要的是什么，与上司闹矛盾了，于是跳槽，工资低了，于是跳槽，与同事发生争执了，于是又跳槽。频繁跳槽的职场人难以在职场上有所作为。以下是给频繁跳槽的职场人 的一些忠告。
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张键可以成功跳槽，是因为他做到在日常工作的时候跟客户打好关系，为自己在跳槽的时候助了自己一臂之力。这就是职场上经常说到的投石问路。那么职场人跳槽的时候，除了投石问路这样的绝招外，还有什么跳槽绝招呢？盘点如下：
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金三银四是跳槽的旺季，眼看三月已经过了，四月也来了，选择跳槽的员工现在也正好是筛选东家的时候了，如何选择一个好东家，这可让跳槽的人儿犯难了。一般选择跳槽的人都是有一定工作经验的人，此时你的不再是刚出社会的毕业生，在选择下一家公司前，你必须审视一下自己的职业方向，以及那家公司是否能给你一定的发展空间。怎样选择与判断一家企业是否是适合你的好东家呢?详情请看以下几点：
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每到金三银四跳槽季，很多人就开始蠢蠢欲动跳槽了，于是为自己跳槽找了各种理由，有人说不喜欢目前就职的行业了，想找热门行业；也有人说想换一个新的工作环境，从头开始；也有人说老板不加薪，干得不爽，必须走人……盘点跳槽季职场人跳槽理由，不妨对号入座，看看你是属于哪种跳槽。
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如果你经常换工作，那么你就一直需要去学习很多东西——你的学习曲线会一直保持上升势头。尤其是办公室技能以及具体的职业知识。这也同样适用于你的情商。你越是在阶层管理严格的公司里处理办公室的事宜，你就越会了解人们的想法，并且可以在工作中让人们觉得舒适。这就是一项很棒的办公室技能。
