http://news.138job.com/info/220/116578.shtml
来源:野马财经
“贵了没人买”确实是很多国货美妆存在的困扰,与雅诗兰黛小棕瓶、SK2神仙水等有自己的专利成分相比,国货美妆中鲜有能特别吸引消费者、不可替代的成分,因此只能打价格战。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116069.shtml
来源:138大美业人才网
即使辞职离开了公司,也不要轻易告诉别人自己未来的规划,更不要告诉别人自己的新去向。
http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114649.shtml
来源:138大美业人才网
一个人能在公司干多久往往取决于试用7天内的感受,而决定一个人是否愿意入职往往来自于对面试官的印象。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/28009/113430.shtml
来源:138大美业人才网
会员卡是美容院留住回头客一个相当重要的原因,也是留住顾客比较重要的一种方法。但尽管店内卡多、活动多,卖卡难却仍旧是个令人头疼的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112306.shtml
来源:网络
当领导问你“忙不忙?”如果你说不忙,怕领导趁机派杂活给自己。但如果说忙,又怕领导真有什么要紧任务布置,白白错过一个机会。那么,你应该怎么做呢?
http://news.138job.com/info/203/110996.shtml
来源:央视财经
修眉毛对于女性来说并不陌生,而最近在韩国,已经不再是女性专利,为了在社会生活、人际交往中给对方一个好印象,修眉画眉的男性消费群体增长迅速,由此也带火了“眉部经济”。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109154.shtml
来源:138美容人才网
很多候选人宝宝说,在面试的时候总会犯点小失误,让HR觉得不够合适,然后没能快速地入职喜欢的公司。小编今天要说的是,你要知道的面试小技巧!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18803/108059.shtml
来源:138美容人才网
一个店铺想要提升销售业绩,做好客户维护是必须的,对于新老客户的维护,小编有话要说,我们一起来看看吧!
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18801/107792.shtml
来源:138美容人才网
美容师想要成交大单,必须得会说话,合适的时机说合适的话才能打动客户,下面就来分享美容师销售话术的8大要领,让你开单提不下来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107405.shtml
来源:138美容人才网
天冷了,很多求职者纠结冬天面试应该穿什么,大冬天的,穿西装和单鞋会冷,穿羽绒服靴子又不正式,那么到底冬天面试穿什么衣服好呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107411.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间,一成都女子因25岁单身被刷,不予入职的事情是闹得沸沸扬扬,大家伙都在网络上评论了各种看法。
http://news.138job.com/info/205/106968.shtml
来源:中国新闻网
韩国《亚洲经济》26日刊文称,最近,韩国企业流行不看学分、不看证的“盲选招聘”,却间接促使毕业生们努力在外貌等方面下功夫。韩国业者担心,所谓的盲选招聘会变成“外貌”招聘。韩国企业招聘季来临,不看学分不看证的“盲选招聘”方式盛行。盲选本意是欲打破学校出身的偏见,但也正因为无法凸显“硬件”上的优势,韩国毕业生们便在外貌等“软件”方面下足了功夫,希望能在面试中留下一个好印象。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106588.shtml
来源:138美容人才网
面试的过程中,除了良好的自身素质和出手的表现之外,很重要的一点就是怎么让面试官喜欢你。那么,如何才能获得面试官的好感呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106512.shtml
来源:138美容人才网
投简历是进入职场的重要一课,不少求职者抱怨,为何我投的简历都没有音讯。要知道,错误的投简历方式不仅不会让你获得面试机会,带来的更多是投递的失望。