http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18905/110828.shtml
来源：138大美业人才网
有些美容院老板很困惑，为什么他的美容院里的员工做事没有执行力？做事没有责任心？是因为我们美容院和她们没有形成利益的共同体，我们美容院的薪酬机制有问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108047.shtml
来源：138美容人才网
HR都知道，选择了这个职业，就是受苦受累当奶妈的命，无论何时何地，HR都得顶着压力往前走！HR好像永远都有忙不完的事情！
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108020.shtml
来源：138美容人才网
很多人都说美业人是世界上性格最好的人群。可是你会发现，往往越乐观、越不需要别人操心的人，都承受着许多委屈和不公平。
http://news.138job.com/info/220/104734.shtml
来源：138美容人才网
我们在美业里察言观色，只听见了耳朵听见的，只看到了眼睛看到的，以为这就是美业。你在美业受过哪些委屈？看看美业人自己怎么说吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18511/99614.shtml
来源：人力资源分享汇
核心员工的离职是每一家公司在管理方面最头疼的问题之一，这就像公司头上的紧箍咒一样，时不时会刺痛公司每一根血管和神经。因为作为公司的关键人物和绩效贡献大户，他们的出走势必影响公司在各方面的布局和发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/54966.shtml
来源：梅花网
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52862.shtml
来源：瑞丽博客
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48006.shtml
来源：长江网讯-楚天金报
调查显示，勇气不足、不了解行情、不明薪资构成等因素，是造成求职者被动接受薪酬的主要原因，不少职场人表示，以上种种情况无论怎样回旋，先机已失，最终会发现事后弥补的总没有事前谈妥的来得那般称心。
