http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93418.shtml
来源:138美业网
金九银十既是招聘高峰,也是跳槽高峰。在今年人才难觅和找工作难双重矛盾的一年,职场人跳槽一定要谨慎,更加不能盲目跟风跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91631.shtml
来源:前程无忧
跳槽的理由很多,为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等,应有尽有。那么,这么多的理由,究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90165.shtml
来源:太原日报
每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,但3月19日上午,在太原人才大市场内,当尹波自信满满地将写满工作经历的简历送到一家营销公司的企业负责人手中时,却被婉拒。据太原人才大市场策划部经理张永娟分析,年后的职业招聘市场工作岗位供需关系并不紧张,尹波遭企业拒绝,主要原因是其频繁“跳槽”。这样的解释得到了企业方面的证实。不少企业表示,招聘人员时,重才更重德,工作经历丰富未必是应聘者的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89337.shtml
来源:138美业网
随着2014年春节假期的结束,很多人回到了工作岗位,那些蠢蠢欲动的职场人又开始面临着跳槽和离职的选择了,在春节后将迎来跳槽高峰。85.3%的受访雇主表示将在今年第一季度招聘比去年同期更多的雇员。分析指出,春节后人才流动加剧,一线员工需求大,关键岗位人才薪酬显增。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/88007.shtml
来源:138美业网
张梅和李璐俩人都是跳槽,但是结果却不一样,原因是张梅高估了自己,而李璐根据自己的实际能力,把握住机会,最后成功跳槽。从俩人的跳槽事件中,职场人要想成功跳槽,必须懂得以下几点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/87168.shtml
来源:138美业网
优秀员工的离职对企业来说是一个重大的损失,企业除了要花费金钱和人力成本来招聘新人外,还要花金钱和精力去培养一个人才。那么企业如何面对优秀员工的离职呢?
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来源:138美业网
崔永元手续离开央视?一直没有被崔永元本人证实,最新记者了解到,小崔新的合作平台则有望是河南卫视。那到底崔永元请辞原因究竟为何呢?此外各卫视间主持人跳来跳去的情况并不少见,下面让我们来看看几个著名主持人的离职原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18310/86916.shtml
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跳槽是秋季比较热门的话题,如何让自己更快找到新东家呢,这个更是职场人最为关心的,以下为职场人提供秋季跳槽全攻略,帮助职场人快速找到新东家。
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来源:138美业网
很多刚毕业或者出来工作一两年的职场人喜欢频繁地在职场穿梭,从这家公司调到那家公司,甚至是平级跳槽,那么,这样频繁地跳槽会带来哪些弊端呢?
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来源:138美业网
李丽盲目跟风跳槽导致在找工作的过程中遇到很多困难,李丽跳槽前,没去分析自己目前的状态,更没为跳槽做过任何准备。建议职场人在跳槽前要做到“六问”。
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“金九银十”,求职招聘旺季市场上,刚工作一年的90后职场新人,跳槽意愿却高出前辈们。根据智联招聘发布的2013年秋季特别调查,初入职场的90后跳槽意愿更为强烈,被调查的90后中67%有跳槽意愿。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85886.shtml
来源:网络
求职招聘旺季到来,已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示,求职招聘旺季,53%的白领付诸行动,“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视,越来越多的年轻人“不以钱途定前途”,“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/85361.shtml
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安徽籍男子方某在10年时间先后在东莞近20家企业打过工,每次均被以工作能力不足等理由解雇并引发诉讼,其称企业违法解除劳动关系要求支付赔偿金。日前,方某被解雇后再一次与公司闹上法庭。东莞市第三人民法院认为,公司在男子试用期满后不能提供其严重违反劳动纪律的证据,认定解雇违法,判决支付赔偿金。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84528.shtml
来源:138美业网
通过以上案例分析可见,职场人跳槽后都难以适应新的环境,那么有没什么方法可以帮助跳槽者快速适应新的工作环境呢?
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来源:138美业网
进入8月,绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位,有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人,面临的问题也接踵而来,有些人可能因为“现实与理想太远”,刚刚开始职业之路就选择“闪跳”。