http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116872.shtml
来源：138大美业人才网
多地按下“暂停键”，但美业人绝不躺平！
http://www.138job.com/shtml/Article/28112/116700.shtml
来源：138大美业人才网
招聘也要懂点面相小技巧
http://news.138job.com/info/203/116049.shtml
来源：第一财经商业数据中心
围绕“嗅觉”展开的香氛赛道，既包含美妆类目下的香水产品，也涵盖个护领域的香氛洗护、家居香氛等品类。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28105/115673.shtml
来源：138大美业人才网
美容院作为服务性消费场所，虽然说是做生意，却与其它类别生意场所不一样，顾客进店需要进行预约，当顾客离开店的时候，就需要进行反预约。
http://news.138job.com/info/259/115578.shtml
来源：美业观察
本周选出三篇新闻做点评：1、2021首届星尚KOL直播季举行。2、“网红第一股”如涵控股从美股退市。3、乔雅登质颜获批成为首个用于唇部注射的玻尿酸产品。
http://www.138job.com/shtml/SPshexpo/28103/115320.shtml
来源：中国美容博览会
2021年第26届CBE中国美容博览会即将在5月12日至14日，在上海新国际博览中心举行，那么CBE中国美容博览会在参展商和观众眼中究竟是一场怎样的展会呢？一起来看看日本国驻上海总领馆总领事、法国化妆品谷主席、欧莱雅(中国)有限公司大众化妆品部货架渠道销售总监等人是如何看待的吧！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18909/111518.shtml
来源：138大美业人才网
中小美容院为了吸引客源，会通过与厂家或策划公司合作，进行各种概念式的“低价拓客”活动，但很快便发现通过这种活动自身并无受益，那美容院低价拓客模式到底能够为美容院带来什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111338.shtml
来源：138大美业人才网
简历就是一个求职者的门，是让求职者能够在招聘单位眼里脱颖而出的“硬件”要求，好的简历能够给HR留下好的印象，在接下来面试的时候也是事半功倍。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18908/111315.shtml
来源：138大美业人才网
138急门店之所急，特与行业资深门店运营专家共同发起公益讲座活动——《美容院怎样开更赚钱》服务于大家。给大家带来了既经典、又精彩的微信社群课程。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111227.shtml
来源：138大美业人才网
对于一个美容院来说，员工的执行力也直接关系到美容院的健康发展，也只有员工工作热情高，才能够保证美容院业务的正常有序开展，那么对于管理者来说，要怎样加强美容院员工执行力？
http://news.138job.com/info/219/110414.shtml
来源：138美业网
日前，5G技术的领先者华为，发布了5G+折叠屏手机，科技感十足，价格也令人震撼。热议了数年的5G技术，终于以更真实、更具体的形象展示在我们面前，这或许也意味着5G开始真正走入我们的生活，走入了美业！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18901/110268.shtml
来源：网络
春节过后，很多员工还是沉浸在欢乐的氛围中，这是许多美容院店长都很头疼的事情。本文就春节假期过后，如何让员工收心总结出五个方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/109982.shtml
来源：138美容人才网
想要激励好新生代员工，首先必须了解新生代员工的特点，并从这些特点中发掘其需求。一般情况下，新生代员工有以下特点：
http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110088.shtml
来源：138美容人才网
除了电话邀约候选人来面试之外，正规的公司一定少不了给候选人发送面邀邮件。面邀邮件的质量好坏、内容良莠、都直接或间接影响了候选人去面试的概率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109708.shtml
来源：138美容人才网
被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！
