http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116104.shtml
来源:网络
小伙伴们都知道,试用期是用人单位在初次招录劳动者时约定的彼此考察的期限。
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/113502.shtml
来源:138大美业人才网
最近有不少HR小伙伴通过后台向大橙子询问,员工月末入职或者月初离职,当月的社保还要为其缴纳吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/28007/113152.shtml
来源:孔祥民
作为面试官,一般情况下,对“人的不同”这种情况都可以理解,但惟独对下面五类人往往比较不喜欢,分别是伪造经历者、频繁跳槽者、职业不系统者、满腹牢骚者和夸夸其谈者。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112762.shtml
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许多企业经营举步维艰,因此不得不想办法各种降低企业用工成本。那么企业这种“降薪”的做法合理吗?今天小编就来和大家谈谈这方面的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112883.shtml
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受疫情影响,原本早就该出公积金基数调整的地区,后来也不得不延后调整。
http://www.138job.com/shtml/Article/28006/112836.shtml
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日前,山西省人力资源和社会保障厅印发了《企业特殊工种提前退休管理工作实施办法》的通知:
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112426.shtml
来源:网络
五一假期就要来了,小伙伴们绝对是期盼已久了,因为今年的五一假期,简直就是超级大福利,连休5天!
http://www.138job.com/shtml/Article/18908/111288.shtml
来源:网络整合
从去年到现在,关于社保的新政频频出台,每一项新政都是一次大的调整。每一次调整,就会伴随着巨大的影响,牵连着每一个人。而近日,社保又有大变化!
http://www.138job.com/shtml/Article/18907/111168.shtml
来源:138大美业人才网
五险一金关于每个员工的切身利益,所以员工经常会来咨询HR的一些问题。这里汇总一些常被问到的问题,快收藏起来吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110900.shtml
来源:138大美业人才网
和候选人做一个薪酬谈判,是一个技术活。我们谈薪酬的目的不是压候选人的最低价,而是为公司找到最合适的人才,给予较为合适的薪酬。
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来源:138美容人才网
一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来。所以我们今天就来看一下HR如何谈薪比较合适?
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许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同,并且容易发生两种错误认识。那么,劳务合同和劳动合同的区别在哪呢?下面,就由小编来简单介绍一下,请继续往下看!
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“你的薪资要求是什么?”相信很多人都在面试时被问到过这样的问题。坐在考官面前谈薪金,求职者常是战战兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了机会……
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拿高薪的员工,我们总是会羡慕他们。而他们都有一些怎样的特点呢?我们今天先分析这部分人拿高薪的原因,才去思考如何才能拿高薪!
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薪水,是衡量工作满意度的重要指标之一。每到年底,不仅是公司需要冲刺业绩,对于员工来说,也是需要“升职加薪”的时候。毕竟没有升职加薪,都害怕回家过年~