http://www.138job.com/shtml/Article/28012/114862.shtml
来源：138大美业人才网
一场年会不够嗨，多半是游戏互动选的不够好。游戏互动玩的好，不仅年会气氛佳，员工印象深，还能留下许多值得回忆的瞬间。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112671.shtml
来源：网络
让一只狗天天上央视，就能变成名狗。但要知道，没了央视的舞台，很可能不用多久它就会变回土狗。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112257.shtml
来源：搜狐
疫情肆虐，就好比大浪淘沙，身在职场，你最终是被留下，还是被遗忘，取决于你是否想改变！
http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111918.shtml
来源：网络整合
因此，招聘专员这样浑浑噩噩的工作着，每年年末用到岗率来汇报自己的成绩，可老板依然认为创造的价值太少。
http://www.138job.com/shtml/Article/18909/111439.shtml
来源：138大美业人才网
“不与傻瓜论长短”也曾经是火过一时的口号，可要是命运抓弄，好死不死这“傻瓜”偏偏是你老板，你不跟TA论长短，遭罪的还是你自己。
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110308.shtml
来源：138美容人才网
年过完了，各位美业小伙伴们需要找工作、换工作的，赶紧安装138APP吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110309.shtml
来源：138美容人才网
138大美业人才网APP『求职』、『招聘』模块全新升级，百万企业在线直聘，随意定位附近工作!有问题在线找HR聊一聊，找工作就应该这么简单！
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109843.shtml
来源：138美容人才网
很多HR都会私聊小编，说什么招聘效果不好、绩效工作不完善、调解员工矛盾不够彻底、员工培训不够落地....等等。小编今天要给大家说一下如何成为高能HR！
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109429.shtml
来源：138美容人才网
HR总会在面试的时候，问候选人：“你似乎还投递了某岗位，跟现在面试的岗位不一样呀”、“你的专业不是这个，为什么会想找这个岗位的工作呢”各种关于这种问题，候选人宝宝是不是很难回答？
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108887.shtml
来源： 中国新闻社
近日，麦可思研究院基于部分2017届大学毕业生毕业半年后，及部分2014届大学毕业生毕业三年后的调查数据，发布《就业蓝皮书：2018年中国大学生就业报告》。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108526.shtml
来源：138美容人才网
懂业务是什么意思？难道是让HR去做业务？非也非也！懂业务是要HR更多了解业务流程、公司产品，根据业务需要来做人力资源管理。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108567.shtml
来源：138美容人才网
最近几年医疗美容风潮不可小觑，搞得很多人想进入医疗美容行业，学什么专业好？就业前景如何？下面来一起解答吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108260.shtml
来源：瞎说职场
求职者日益享用网络求职的便利，除了要去好公司，更重要的是时刻保持安全意识，擦亮双眼，避免进入诈骗、违规等“黑”公司。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107580.shtml
来源：138美容人才网
岁岁年末，今又年末。2017年对于HR来，并不是平凡的一年。背锅侠、油腻HR、佛系HR、人工智能、大数据等等关键词就像一阵暴风雨，把HR刮得心慌慌。
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来源：138美容人才网
相信每个人想辞职或即将辞职的人都会想这个问题：离职前该不该找个下家?不过在回答这个问题前，我们要先问清以下这些问题，才是否考虑要不要找下家。
