http://www.138job.com/shtml/Article/18307/83296.shtml
来源：138美业网
企业请讲师、专家给员工做了培训后，怎样检测培训效果呢？企业可以给做完培训的员工发一张员工培训反馈信息表进行调查。以下提供员工培训反馈信息表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18301/76114.shtml
来源：138美业网
对美容院设备每日进行清洁也是一项十分重要的工作哦，这不仅是对自我工作的负责任态度，也是起到提高顾客归属感从而促使美容院更好发展的效果，美容院备日常保养记录表供大家免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/75494.shtml
来源：138美业网
一份所有企业都适用的训练成效调查表，方便企业进行员工在职培训时，能表明训练是否有无效果或能反应训练还存在哪些问题的报表，供企业免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74337.shtml
来源：138美业网
一份超详细的企业人事信息登记表哦~HR可以轻松的整理全体员工的信息啦，而且当需要查寻人员信息时，超方便哦，能达到一览无余的效果，HR必备的文档，标准版！赶紧点击免费下载吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18204/68384.shtml
来源：138美业网
招聘渠道效果评估表：是HR必备的工具，招聘渠道效果评估表有助于HR通过招聘会或者其他招聘渠道了解此次的招聘成果，为下次招聘做改善。
http://www.138job.com/shtml/Article/18107/60716.shtml
来源：138美业网
培训评估调查量化问卷：该问卷适合用于美容院、美容企业，一般用于培训效果的评估，是由培训学员填写。
http://www.138job.com/shtml/Article/18006/51760.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48046.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45505.shtml
来源：hr大家社区
包括人力资源的招聘以及资源的配置、对于招聘经理的培训以及招聘面试时的工作手册，提供了一份详细的招聘工作规范，可供人力资源工作人员参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45268.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45222.shtml
来源：中国美容院管理网
按照美容院的生意经，十一长假是美容院必争的黄金时期。一份实用的策划方案书是美容院举办各类活动前的重要环节，面临越来越近的商机，你的美容院是否做好了赚钱的准备呢？在这里为还处于懵懂期的美容院准备了一份策划范例，赶紧来为“财路”做好准备吧！
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45239.shtml
来源：浙江招聘网
大型连锁美容沙龙因有强大的经济基础作后盾，所以在广告宣传上一般都有一整套比较完善的企划方案；而中小型美容院在广告投入上则很少或不作预算。有的盲目效仿大型连锁店，有的冲动投资，均收不到预期的效果。怎样才能花最少的钱，达到最好的广告效果呢？相信这是每一个中小型美容院最为关注的问题。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45193.shtml
来源：中国美容美发网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45192.shtml
来源：美容化妆品网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45003.shtml
来源：网络
