http://www.138job.com/shtml/Article/18901/110143.shtml
来源：人力资源分享汇
2019年，哪些事儿会变，哪些事儿不变，小编和你一起来预测一下人力资源在2019年的9大趋势！
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106805.shtml
来源：普仕英才
了解2017年人力资源领域的11大最新趋势，希望可以帮助企业和HR更好的认识现状，获得前瞻性的见解和实践经验。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106519.shtml
来源：138美容人才网
很多企业都容易面临这样的问题：员工往往在工作过一段时间后，就开始忽略了一些他们认为不重要的工作，因而积极性随之降低，容易造成误工或者达不到团队目标的预期效果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102696.shtml
来源：138美容人才网
员工离职率居高不下是很多企业面临的一个难题，高离职率已经是影响企业发展的大问题。想要留住员工，就得找出员工离职率居高不下的原因，才能对症下药。
http://www.138job.com/shtml/Article/18601/100446.shtml
来源：138美业网
进入2016年，职场风云变化多端，国家人事部行政科学研究所副所长吴德贵指出，随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。下面我们一起来看看2016年将在职场“滞销”的八种人，有你吗？
http://www.138job.com/shtml/Article/18211/74599.shtml
来源：译言
里的12本书今年不仅塑造了我们的工作方式，还塑造了我们拥有的思想和对话。由杰出人物奈特·希佛尔，克莱顿•；克里斯滕森和苏珊·凯恩创作，这些令人愉快阅读的厚书提供了其关于弱点，习惯，社会化媒体的力量，以及更多东西的深刻见解。
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65708.shtml
来源：成都日报
“2011版防治法的突破比较多，其中最为关键的一环就是对职业病定义的修改，并将随之带来职业病目录的‘扩容’。诸如过劳死，长期视频作业导致的眼部损伤，职业性腰背痛、颈椎病、鼠标手等白领易患疾病都有望纳入职业病目录。”职业病防治法主要起草人之一、广东省职业病防治院院长黄汉林表示。
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53789.shtml
来源：新浪教育
我们大多数人在职业生涯中都会遭遇一两次危机：工作中断，职场挫折，或一次重新定位。这些危机并不见得对人有害。我们甚至可以借此重新振作。因为职业生涯是在断断续续中前进，在痛苦中完善，在放弃和内心冲突中延续。
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52735.shtml
来源：瑞丽博客
俗话说，“物以类聚，人以群分”，如今，职场上又出现了分群的新定义——“症候群”。那些因工作而拥有相近的生活习惯、人生态度等特征的白领们集合成群，自动自发的对号入座。恰好最真实地表现出当今白领最“畅销”的生活方式。
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48278.shtml
来源：39健康网社区
调查显示，近8成白领饮食睡眠不规律，每天感觉比较疲倦。23.7%的人早餐“随意打发，起晚就不吃了”；20.7%经常在外吃快餐，不能保证蔬菜水果的正常摄入；54.4%每天会感觉没睡够，另外，32.4%睡眠质量不好；46%偶尔运动一次。最新调查再次为中国白领的健康敲响了警钟。
