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http://www.138job.com/shtml/Article/08910/46540.shtml 来源：网络

标签：销售人员,奖罚,薪酬管理,业绩

2009-10-10|

http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44844.shtml 来源：HR369

2009-08-08|

http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44653.shtml 来源：中国人力资源网

2009-07-30|

http://www.138job.com/shtml/Article/08903/41685.shtml 来源：138美业网

标签：制度

2009-03-18|

http://www.138job.com/shtml/Article/08902/41007.shtml 来源：中国人力资源开发网

对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素。提高员工工作满意度是让员工不再跳槽的关键所在。对薪酬不满意不是员工离职的唯一因素，对企业发展战略不满、对企业文化不满、对自身在组织中的发展前景不满等，都是员工对现有工作不满意的非经济性因素。从以下五个维度出发，提高员工的满意度，留住企业人才。

2009-02-17|