http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93127.shtml
来源：网络
，“90后”面对的职场形势并非一片大好。《2012中国大学生就业报告》显示，在毕业生人数激增的背景下，毕业生半年后就业率较为平稳。本科院校2009-2011年毕业生半年后就业率分别为88%、91.2%和90.8%，未就业人数连年增长。2011年全国大学毕业生半年后月收入仅为2,766元，其中本科毕业生半年后月收入为3,051元。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81312.shtml
来源：138美业网
校园招聘该怎么做？目前正值校园招聘的旺季，不少HR可能因为没有做过校园招聘会，不知如何去开展？那么，如何才能做好校园招聘呢？下面将分享校园招聘前期的准备工作及基本流程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74792.shtml
来源：网络
如今越来越多的美容企业倾向于校园招聘，作为企业招聘的主要负责人HR，到底该如何做好招聘工作呢？校园招聘又需要抓住哪些关键点呢？赶紧来学习学习吧，除了遵循固定的校园招聘程序操作之外，以下的四个关键点需要企业给予特别的关注。
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/71334.shtml
来源：网络
在我国，由于人事方面长期存在的人情干扰，而校园招聘在避免人情游说方面的天然优势也在吸引越来越多的企业加入其中，如何做好校园招聘?除了遵循固定的校园招聘程序操作之外，以下的几个关键点需要企业给予特别的关注。
http://www.138job.com/shtml/Article/18206/70656.shtml
来源：中国教育在线
2012大学生就业能力新趋势，破解“90后”求职困局毕业生数量众多且能力不足，就业形势依然严峻中国大学毕业生人数近年来显著增长。
http://www.138job.com/shtml/Article/18205/69637.shtml
来源：网络
马上不少毕业生要找工作了，不少企业在也着手准备校园招聘来储备人才，那么校园招聘流程有哪些呢？下面138为您盘点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18203/67872.shtml
来源：中人网
什么是“面试达人”?其实就是能够在面试中获得“好评”，但在实际的工作上却遭遇“差评”。面试达人熟练各种面试宝典，在面试时擅于回答面试问题。当企业遇上“面试达人”时，该怎么去考察他们呢?138job小编为你支招：
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66489.shtml
来源：中人网社区
2011年10月底，应人力资源部同事要求协助制作校园招聘宣传海报、撰写校园招聘宣讲会PPT，开始参与2012校园招聘的部分工作；之后，担任华南理工大学校园宣讲会主讲人，并协助开展华工的校园招聘；再到与HRD、销售总监、技术经理一起的长沙站招聘，与技术副总、HRD一起的成都站招聘，与HRD、技术经理一起的西安站招聘，与招聘经理、苏州公司人事主管等同事一起的上海站、苏州站招聘，还有中山大学招聘……
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48363.shtml
来源：慧聪教育网
