http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116435.shtml
来源:环球人力资源库
团队没有把生活团建设立在工作时间,占用了员工的休息时间,导致员工心存怨言,自然无法热情地参与活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116043.shtml
来源:金惟纯
团建,顾名思义是团队建设的简称,被企业管理者视为宣传企业文化的一种手段,形式多为:户外拓展、集体会餐等活动。
http://www.138job.com/shtml/Article/28107/116051.shtml
来源:星泽
近日的朋友圈传疯了几个截图,是一个主管给自己手下写的邮件,字字珠玑,用心良苦,干货非常多。相信跟我一样的职场老司机们,都会有很深的共鸣。对于年轻人,可借鉴意义很大。
http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112534.shtml
来源:138大美业人才网
看到标题点进来的朋友,或者即将迈入35岁大关,眼看即将要迈入职场天花板,身上背负的各种生活重担却并未减轻,未来的出路在哪里?不知道。
http://www.138job.com/shtml/Article/28003/112265.shtml
来源:人力星球
延迟复工只是浅水层,营收和回款受阻,都是绝大部分企业,正在或即将面临的现实问题,承担企业内部核心管理职能的HR们在疫情之下,又将面临哪些挑战呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18903/110518.shtml
来源:138美容人才网
解聘人员要有理由,只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。所以我们今天来聊聊解聘这件事儿!
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108831.shtml
来源:138美容人才网
如何才能晋升?怎样提晋升?如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升,不仅会影响印象,还会落得不讨好的下场。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108489.shtml
来源:138美容人才网
对职场新人来说,需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全,是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108567.shtml
来源:138美容人才网
最近几年医疗美容风潮不可小觑,搞得很多人想进入医疗美容行业,学什么专业好?就业前景如何?下面来一起解答吧。
http://www.138job.com/shtml/Article/18802/107927.shtml
来源:中新网
长假过后,你会不会担心自己患上节后综合征,提不起精神?节后综合征是人们在假期之后出现的各种生理或心理表现。
http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107627.shtml
来源:138美容人才网
随着年关将至,这个时候有很多美容师都会蠢蠢欲动,考虑着跳槽的问题。所以美容院经营里面的核心问题:年底了,如何才能留住美容师?
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107531.shtml
来源:人力葵花
今天就咱们就聊聊十二星座:据说每个星座的宝宝都能在人力资源领域找到自己最擅长的模块。想知道自己最擅长哪个模块吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107150.shtml
来源:138美容人才网
做人力资源,跟各种各样的员工打交道,有时候碰到不讲理的员工,心情往往很恶劣,但是事后想想,如果沟通好的话,事情的结果往往要比预期的好。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106916.shtml
来源:138美容人才网
面对有经验的求职者来,应届毕业生求职时,可能常常都处于不利的位置,其实应届毕业生因为其特殊性,在求职中,也有自己的优势。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106953.shtml
来源:138美容人才网
在面试的时候,想在很短的时间内判断一家公司的文化好与坏,从以下7点判断即可。