http://www.138job.com/shtml/Article/18312/88807.shtml
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2013年接近尾声，职场人渐渐消停了跳槽步伐，转而计划着年后的跳槽。年后的金三银四是跳槽季，职场人都计划在这个时候成功跳槽，不过金三银四虽然是求职季，但是由于跳槽的人太多，竞争也激烈。那么，备战年后跳槽的职场人要注意哪些事项呢？
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当加薪与晋升无门时，在职场上难以有建树时，很多职场人会想到转移方向——转行。但是转行容易，要想在新的行业生存下来就难。所以，建议职场人，转行前一定要注意以下事项。
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以前，他听从父亲的话，选择了自己并不喜欢的专业，在大学里自暴自弃，连学位证都没拿到。而现在，他要勇敢做自己，拒绝父亲安排的好工作，他一个人来到主城打拼。这是一个儿子在听从父亲安排好他的命运之后，追求自我、重新选择的故事。主人公小杨，用一封文言文辞职信，揭开了故事的序幕。
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国庆长假，繁忙的商圈白领有了7天的悠长假期，有人在这期间游山玩水，有人静静审视职业发展现状。国庆前后，又一轮跳槽小高峰到来。商圈白领趁此开始打探“跳槽”行情，但7成人表示不会在国庆后跳槽。
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90后白领已经成为跳槽主力军!国内大型招聘网站调查显示，金九银十的招聘旺季中，20.8%的白领表示已经完成了跳槽，32.2%的白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。值得注意的是，90后有跳槽意愿的达67%。
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“金九银十”是求职招聘旺季。近日，智联招聘发布的《2013年白领秋季跳槽调研报告》显示，20.8%的白领表示已经跳完了槽；32.2%的白领表示开始通过招聘网站、熟人介绍等形式寻找新的工作机会；35.4%的白领表示虽然有想法，但没行动；仅11.6%的白领明确表示压根没有跳槽打算。
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求职招聘旺季到来，已经有稳定职业的职场白领也开始找寻新的职业。有关调查显示，求职招聘旺季，53%的白领付诸行动，“90后”为跳槽率做了很大“贡献”。而相对于以往求职者对薪酬福利的重视，越来越多的年轻人“不以钱途定前途”，“跳槽”过程中更加重视对企业文化和个人发展空间的选择。
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金九银十来了，职场人开始蠢蠢欲动要跳槽了，在这个跳槽季，最想跳槽的人儿是哪类人的呢？估计是90后这帮最活跃的职场新人了。
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在我们身边总会发现这么一批人，他们总觉得别人的工作更好，总觉得别人所在的行业收入更高，于是越干就越觉得自己的工作就是块鸡肋，跳槽的念头便开始滋生了。对于这样一批人，职场专家建议，转行跳槽一定要做好合理的评估，跳槽不能仅奔钱而去。只有合理评估自己并做好职业规划，才能在职场上有所成就。
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跳槽一般有两种情况，一种是一直蓄谋已的，一种是一时冲动突然想到跳槽，这两种情况都时有发生。无论是哪种情况，跳槽都必须谨慎，因为不是跳槽了就能解决你上一份工作遇到的问题，跳槽只是换一个新环境，但是存在的问题可能到了新的单位未必能解决，这就是为什么有些人跳槽就会注定失败。哪些人跳槽注定会失败呢?
