http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93418.shtml
来源：138美业网
金九银十既是招聘高峰，也是跳槽高峰。在今年人才难觅和找工作难双重矛盾的一年，职场人跳槽一定要谨慎，更加不能盲目跟风跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18407/92170.shtml
来源：网络
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18406/91631.shtml
来源：前程无忧
跳槽的理由很多，为金钱、为职位、为工作环境、为自己、为家人等等，应有尽有。那么，这么多的理由，究竟哪一种理由才算是合理的呢?且看专家为你支招。
http://www.138job.com/shtml/Article/18405/91181.shtml
来源：网络
很多HR都在抱怨现在的新人有多么不负责，业务上手了，以为可以放手让他们自己干的时候就以各种奇葩的借口辞职走人，不得不重新招人重头再来。为什么职场新人会出现频繁跳槽的现象呢?又是什么原因导致的呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90414.shtml
来源：江南晚报
跳槽是一门学问，也是一种策略，人往高处走也是符合常情的，但是如何才能一次跳的成功，才是考验我们的真正难题。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90453.shtml
来源：兰州晨报
“这是他两个月来换的第三份工作，在哪都呆不住。这孩子到底怎么了？”日前，一位心急如焚的母亲带着刚刚参加工作的儿子小于来到兰州西京医院精神疾病诊疗专科就诊，经该科潘主任悉心检查，最终确诊小于患的是多动症。
http://www.138job.com/shtml/Article/18404/90598.shtml
来源：BNet商学院
老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括，“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90072.shtml
来源：138美业网
每年这个时候，总有人因为这样那样的原因跳槽，其中80、90后的跳槽几率相对来说还是比较高的，而且不论在哪家公司，总是呆不久，而原因更是五花八门。不过，归根究底，还是因为有这样一种心态：因为年轻所以经得起折腾。但年轻就应该这样动不动跳槽折腾自己吗?
http://www.138job.com/shtml/Article/18403/89812.shtml
来源：悦己女性
“是走，是留？”这是很多人在遭遇职场困境时问了自己千百遍的问题。资深职业规划师简妮特给出的意见也许对现在的你非常受用，跳槽前你一定要先考虑这些问题!
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89241.shtml
来源：大河网
这不是河南“职介”独有的感受。元旦后，包括翰德、智联招聘、任仕达在内，国内有多家知名“职介”机构做出判断：国内有七成职场人士正在寻找新的工作机会。而翰德的“2014年度分析报告”还认为，全国有五成以上职场人士计划在未来半年内完成跳槽。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89296.shtml
来源：中国青年网
春节后现离职潮的主要原因是什么，岁末年初往往是企业里人员流动的高峰期，记者走访调查发现，在山东省东营市，春节后新一波离职潮来袭。受访中不少人表示，年后离职不仅可以领到上一年的年终分红和奖金，而且年后会有很多单位组织招人，工作机会也相对较多。
http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89468.shtml
来源：中国新闻网
节后一个月是跳槽高峰，领完年终奖，不少不安于现状的白领纷纷选择跳槽走人。面对这样的局面，HR们怨声载道，不少公司用“截留”年终奖的方式来留人。而员工们也有五花八门、“理直气壮”的出走理由。雇主和员工，恰似一枚硬币的两面，他们是否清楚知道对方到底需要什么？
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89094.shtml
来源：网络
时值岁末年初，年终奖和跳槽是职场人士热议的两大话题。记者从人才市场了解到，年终奖成了不少人选择跳槽时机的纠结点。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89004.shtml
来源：138美业网
年底的职场话题总离不开“年终奖”和“跳槽”。有人年底为了获得十二个月辛苦得来的年终奖，哪怕有再好的机会也不要跳槽，而是选择跳槽。对于这样的说法，有些职场人认同，也有些职场人不认同。
http://www.138job.com/shtml/Article/18401/89083.shtml
来源：智联招聘
为了了解职场人真实的跳槽情况，下面推出了2013职场人跳槽指数在线调查，调研采用网络调查问卷的方式，共回收全国3943份有效问卷。
