http://www.138job.com/shtml/Article/28108/116153.shtml
来源:张诗信
询问他的专业工作理想,目的是分析他是否具备引领或适应变化的内在动力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115413.shtml
来源:138大美业人才网
愚人节了,在这个全民娱乐的节日里,不发朋友圈在求职者面前刷下存在感都不好意思说自己是干招聘。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/28006/112810.shtml
来源:138大美业人才网
有朋友给我留言说,因为疫情原因店更不好做了,顾客也不理解,好不容易办了一张卡,第二天顾客就过来要求退卡。
http://www.138job.com/shtml/Article/28004/112459.shtml
来源:138大美业人才网
疫情以来,“裁员”已经屡见不鲜,但不同的是,此次蘑菇街裁员几乎没有负面评论。据说,宣布裁员后,蘑菇街楼下的咖啡厅是生意最好的一天,蘑菇街被裁的员工都忙着庆祝。为什么?
http://www.138job.com/shtml/Article/18910/111570.shtml
来源:138大美业人才网
假期走得太快,就像龙卷风。还来不及调整状态,就被员工通知要离职。
http://www.138job.com/shtml/Article/18810/109756.shtml
来源:138美容人才网
自我介绍是面试中非常关键的一步,许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”今天小编就来告诉大家:让自我介绍无懈可击的九个技巧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18809/109628.shtml
来源:网络
企业要做好人才盘点,就要留住好员工,那么,作为一枚合格的HR,该如何与申请离职的员工进行面谈呢?请往下看:
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109032.shtml
来源:138美容人才网
简历的设计和内容影响着简历被打开被关注的效率,简历的设计和内容有什么原则?跟着小编来看一下吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108142.shtml
来源:薪人薪事企小薪
眼睛一眨一闭一睁,又到了跳槽黄金季了。每年这个时候,作为HR的我就只能感叹:风萧萧兮易水寒,员工一离职兮不复还。问HR能有几多愁,还不是看着员工离职眼泪向东流。
http://news.138job.com/info/208/107490.shtml
来源:138美业网
我们都知道顾客是上帝,对待顾客绝对不能怠慢,否则就触犯了生意的大忌,但是任何事情都有意外,万一美容师不小心怠慢得罪了顾客该怎么办呢?无论如何,怠慢顾客都是不好的行为,因此即使这一次的风波平息了,美容师也应该自我反省并吸取教训,必须在生意时间段以顾客为第一位,避免以后再次犯怠慢的错误。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107129.shtml
来源:人力资源分享汇
想要获得候选人全面的能力和品性评价,一个电话是远远不够的。HR可以通过网络甚至走访的形式,分析候选人的一言一行,更加全面、真实地了解候选人信息。
http://www.138job.com/shtml/Article/18710/106733.shtml
来源:138美容人才网
招聘是HR经常要做的一面,很多HR觉得招聘工作很简单,每天就是刷刷简历,打打电话,约约面试等等。可是却总是招不到合适的人,如何在招聘面试中运用技巧呢?这也是一门功课。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18710/106708.shtml
来源:138美容人才网
有些美容师不仅业绩好,被顾客喜欢,被店长喜欢,在同事间也有好人缘,这并不是无缘无故的。一般而言,这些业绩好的美容师都具有以下素质。
http://www.138job.com/shtml/SPbeauticians/18709/106434.shtml
来源:138美容人才网
我们都知道顾客是上帝,对待顾客绝对不能怠慢,否则就触犯了生意的大忌,但是任何事情都有意外,万一美容师不小心怠慢得罪了顾客该怎么办呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18707/105839.shtml
来源:138美容人才网
店长是一家美容院的灵魂,这一点是毋庸置疑的。因此,不懂带团队的美容院店长,不会成为一个好老板的,所以,作为店长如何带团队呢?