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HR要经常面对求职者，准备一些备用的表可以省很多时间和精力。138job下载了能力测试知识汇总表，供HR参考。
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来源：广东培训网
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http://www.138job.com/shtml/Article/18004/50658.shtml
来源：中国劳动争议网
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/50211.shtml
来源：中国劳动争议网
薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。
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http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48121.shtml
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http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48046.shtml
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