面试的是有些离职原因可能是真实的，但是有时候为了面试成功，有些离职原因可以不说出来，应该找一些更恰当的离职原因。以下离职原因是求职者面试的时候绝不能提的。

岛市大学生创业孵化基地的工作人员王丽娜接触过不少应届毕业生，在她看来，新一批入职的90后都比较随性，喜欢光鲜而又稳定的工作，注重个人发展空间，不愿意受束缚。并且，刚走出校园的大学生，还没有成形且实际的职业生涯规划和工作目标，还没有体会到社会中紧迫的生存压力，自然在工作中会表现出不踏实、责任感不强的状态。

金三银四是个跳槽的旺季，在这个跳槽的旺季里不少美容师也蠢蠢欲动。当然，我们不排斥跳槽，跳槽有时候可以给自己找到一个更好的机会，但是跳槽必定会遇到面试这样的环节，面试时美容企业的HR总会问到美容师为何要跳槽，如何应对HR关于跳槽理由的拷问呢?这就必须讲究了，有些跳槽理由是美容企业HR忌讳的，这些跳槽的理由则不能随便说出来，以下对美容企业HR忌讳的跳槽理由作了盘点。

三月许多职场人都在思考一个问题：跳槽，在面对招聘高峰期的求职旺季，很多人已经开始按捺不动，到底怎样才能跳得“柳暗花明又一村”呢？不妨看看跳槽前的四大注意事项。