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“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

【薪酬福利】“为什么上午不能发工资,非要下午才发?”这几点真相HR看了直呼内行……

http://www.138job.com/shtml/Article/28212/116968.shtml 来源:网络
这段时间,关于发工资的话题冲上热搜,引起广大职场人热议。有网友觉得奇怪,为什么每次发工资都是下午发,上午不能发工资吗?
标签:工资,薪酬,HR
2022-12-23|
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你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

【薪酬福利】你对“离职要提前三十天通知”这句话有什么误解,这下就全明白了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115614.shtml 来源:网络
对于劳动合同的解除或终止,我们都知道需要提前三十天进行沟通,但是,到底哪些情况需要提前30日通知对方?
标签:离职,辞退,员工
2021-04-28|
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试用期单位不缴纳社保,违法!

【薪酬福利】试用期单位不缴纳社保,违法!

http://www.138job.com/shtml/Article/28007/112996.shtml 来源:人民网
人社部总结了五种不缴纳社保费的情形。遇到这五种“坑”,劳动者可以理直气壮地说“不”!还可以向社保部门投诉维权!
2020-07-07|
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员工别吃哑巴亏,这样扣工资是违法的!

【薪酬福利】员工别吃哑巴亏,这样扣工资是违法的!

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109057.shtml 来源:138美容人才网
很多小伙伴跟小编留言说,公司会制定一系列的违规扣工资的制度。譬如说:迟到扣工资、请假扣多少多少倍的工资、孕期女职工产检扣工资等等。
2018-07-16|
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五险一金别只顾着交,却不知道怎么用

【薪酬福利】五险一金别只顾着交,却不知道怎么用

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107730.shtml 来源:138美容人才网
大家都知道交五险一金是必交的,而且也是对自己长期起到一个保障作用的,但是!你知道要缴纳五险一金了,可是你知道五险一金怎么用吗?五险一金别只顾着交,却不知道怎么用!
2018-01-17|
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【薪酬福利】美容师节假日有休息吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18507/98058.shtml 来源:138美业网
一般上班族都是非常盼望节假日早点到来,因为可以放假出去玩,而美容师作为服务行业,她们有节假日吗?有的话,美容师节假日有休息吗?
2015-07-20|
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【薪酬福利】2014最低工资调查:多个省区市再次上调

http://www.138job.com/shtml/Article/18403/90279.shtml 来源:经济日报
据不完全统计,继2013年27个省区市上调最低工资后,进入2014年,又有多个省区市再次上调最低工资。例如,山东省月最低工资标准分三档,分别调整为1500元、1350元、1200元;
2014-03-31|
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【薪酬福利】苦逼的毕业生 不签合同永远拿试用期工资

http://www.138job.com/shtml/Article/18306/81986.shtml 来源:网络
699万,庞大的高校毕业生数据!38%,截至今年3月的本科生签约率……即便遭遇了“史上最差就业季”,也不要放弃寻找理想工作的心,更不要因此就马虎签约!近日,网上一则“求职防骗守则”成为即将毕业的大学生们关注最高的微博之一,职场人士最易在薪水问题上和签订劳动合同时,遭遇到企业的种种“花样”,“入职陷阱”有哪些,当心千万别掉进去哟!
2013-06-03|
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【薪酬福利】未签合同辞职老板不发工资还扇耳光

http://www.138job.com/shtml/Article/18212/74734.shtml 来源:南方网
近日,网络上“未签合同辞职老板不发工资还扇耳光”事件引起了社会各界的关注。90后女生在某公司工作半年有余还未签署劳动合同,干得不开心,递交辞呈却反遭老板掌掴。公司将其辞退并拒发工资后还被扇耳光。
2012-12-04|
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【薪酬福利】未签书面劳动合同被辞应该获得赔偿吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52708.shtml 来源:成都日报
未与单位正式签订劳动合同,工作多年后,单位要解除劳动关系,应该获得什么补偿呢?护士李静(化名),作为“临时工”在某卫生院工作了八年半时间,被单位解除劳动关系后,向法院提起诉讼。
2010-07-16|
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【薪酬福利】佛山最低工资升至920元,求职者称关键看实际薪酬

http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49902.shtml 来源:南方报网—南方日报
从今年5月1日起,佛山将执行新最低工资标准即920元/月,较原来的770元/月提高了19.5%。3月18日,受访的用人单位普遍表示,执行最低工资不成问题,实际薪酬才是吸引人才的重要筹码。求职者也认为,关键看实际工资。
2010-03-19|
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