http://www.138job.com/shtml/Article/18402/89661.shtml
来源：138美业网
为了科学管理，很多企业采取绩效考核，对全体员工进行KPI考核。这样的考核更公平公正。以下给企业提供定期考核汇总表，方便企业总结每个员工的考核。
http://www.138job.com/shtml/Article/18311/87968.shtml
来源：138美业网
企业如何对员工进行绩效考核呢？以下提供“绩效考核管理办法”方案，帮助HR进行有效地管理。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18309/86271.shtml
来源：138美业网
怎样考核管理人员呢？很多企业采取绩效考核，以为企业提供管理人员绩效考核表，仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18305/81910.shtml
来源：138美业网
现在很多企业在绩效考核的时候都会把职员品行也纳入考核。为了提高HR的工作效率，以下为HR提供职员品行考核表。仅供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18304/80687.shtml
来源：138美业网
每月美容院都对员工进行绩效考核，考核较为严格，并且奖罚分明。美容院会对表现好的员工进行奖励，激励员工，对表现较差的则进行一定程度的惩罚，敦促员工不断进步。以下是提供给美容院的员工奖罚月报表，方便美容院提高工作效率。
http://www.138job.com/shtml/Article/18112/65198.shtml
来源：138美业网
现代员工管理是一整套涉及到从员工招聘、绩效考核与评估、薪酬与福利、奖励与批评等各个环节的综合动态过程。所有这一切，离开了相关的制度与表格是绝然行不通的。下面为大家HR常用的员工管理表格：公司奖励种类一览表。
http://www.138job.com/shtml/Article/18108/62181.shtml
来源：138美业网
138job下载了职员服务绩效考核判断标准表，供参考。
http://www.138job.com/shtml/Article/18105/59333.shtml
来源：138美业网
美容导师岗位工作说明书主要包括美容导师职业定位、美容导师岗位资料、美容导师岗位职责、任用资格、绩效考核晋升标准等等，该岗位说明书即刻免费下载。
http://www.138job.com/shtml/Article/18011/55305.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/18008/53708.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/18007/52506.shtml
来源：广东培训网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48238.shtml
来源：网络
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/48047.shtml
来源：南京蓝鲸咨询有限公司
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45063.shtml
来源：中国人力资源网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/44844.shtml
来源：HR369
