http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml
来源：人力葵花
好多HR反映说，背调调查时能得到的有效信息太少了！应聘者简历造假也就罢了，最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄，回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买'，还是不愿得罪人，总之宝宝心累不开心。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml
来源：招聘术
日常招聘中，往往面试N多候选人，终于有人面试通过了，so happy。但是，别高兴得太早，还有最后关键的一步，那就是谈offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18308/84146.shtml
来源：138美业网
很多人都说面试是求职者与HR智慧的博弈，但是更有人说这场博弈不仅是斗智斗勇，更是陷阱重重——HR更是常常设置一些言语圈套，这些言语圈套让很多求职者沦陷。那么HR面试的时候常使用的言语圈套有哪些呢？求职者要面试成功要掌握哪些面试技巧呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18208/71757.shtml
来源：网络
由于在面试过程中，面试官会设置种种“言语圈套”，以探测你的聪慧、性格、应变才能和心理接受才能。假如能胜利的绕开这些圈套，那你取得这份工作的时机将大大增加。关于面试中经常出现的一些语言陷阱，大校江湖网也做了汇总，以帮助求职者顺利面试。
http://www.138job.com/shtml/Article/18202/66792.shtml
来源：bnet商学院
现实情况是招聘人员和招聘经理将会假设你没有工作是因为你有某样缺陷或存在其它的一些负面的原因。招聘经理和招聘人员们会希望你能够对这个问题负起解释的责任并且至少能清楚地说明一个或两个充分的理由。
http://www.138job.com/shtml/Article/18003/49910.shtml
来源：瑞丽女性网
http://www.138job.com/shtml/Article/08912/47892.shtml
来源：前程无忧
http://www.138job.com/shtml/Article/08909/45543.shtml
来源：8020人才网
http://www.138job.com/shtml/Article/08907/44146.shtml
来源：上海壹周
面试是求职过程中最重要的那一环，而很多人是在踏入面试官办公室的那一刻，才惊觉自己进入了最可怕的那种面试。你最怕哪种面试？又有何应对良策？
http://www.138job.com/shtml/Article/08710/38362.shtml
来源：中华诚信人才网
