http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114589.shtml
来源:138大美业人才网
销售门槛低,但是招到一名好的销售却不是那么轻而易举,那究竟HR在面试销售的时候,可以问什么问题,然后得到自己想要的信息呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/28010/114546.shtml
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面试是一个缩影。它经典地捕捉了一个职场人的态度和能力,面试问题也体现了HR的专业素养。
http://www.138job.com/shtml/Article/18905/110829.shtml
来源:138大美业人才网
三银四刚过,六七月毕业季还没到,中间这五月份的时间,候选人不是在准备应届生论文,就是准备在毕业前浪一浪,认真找工作的宝宝几乎少之又少。
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来源:138美容人才网
销售人员的销售能力直接关系着公司的营业额,销售人员的入职时间也直接影响到公司的工作进度。所以甄选销售不是一场“赌博”。
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来源:138美容人才网
小编相信,在候选人面试的时候,总会遇到一些尴尬的状况。没关系,遇到这些事情不要慌张,小编来教你如何轻松应对。
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来源:138美容人才网
相信各位HR都会在面试中碰到一些有意思或者奇葩的应聘者,来来来,小编收集了以下奇葩面试经历,供大家借鉴。看看各位HR还有没其他更有意思的分享哦。
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来源:138美容人才网
很多时候,自我介绍那一段就可以直接让你出局面试,为什么这么说?因为自我介绍是相当重要的一个环节。
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来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
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来源:138美容人才网
小编今天就从行为、言语和态度上,来给大家分析一下面试的禁忌到底有什么。
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来源:人力资源报
既然面试的HR能够与面试官知己知彼,甚至洞悉到更深层次,我们该如何去面试TA们呢?
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来源:138美容人才网
对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的毕业生直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来。但是这样的答案真的可以得到面试官的满足吗?答案是NO!
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来源:138美容人才网
在很多人的观念中,HR面试应届生只是一个单向面试,其实现在的应届生聪慧有想法,面试就变成了一个双向面试。不仅仅是HR面试应届生,更多的是应届生反过来面试HR,从面试中得到该企业是否正规合适的信息。
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来源:138美容人才网
年底想跳槽,可是又怕如果没有跳到一家更好的企业,过年容易被八卦的亲戚们左问右问。那如何才能在年底顺利跳槽到心仪的企业呢?
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为了有效提高面试效率,很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作?更需要注意什么事项呢?下文为大家一一揭晓。
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面试,实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才,另一方面,又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。