http://www.138job.com/shtml/Article/18610/102898.shtml
来源：138美容人才网
HR在招聘中总会遇到这样的情况：当天明明通知了15个人面试，结果只有5个到场，这又可能是最理想的结果，还有一个都没来的。那如何提高候选人面试到场率呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18409/93468.shtml
来源：138美业网
应聘者面试的时候，有时候主动问一些问题会让自己在众多的求职者中脱颖而出，但是同时如果问得不妥当，也会让自己丢失一个机会，那么优秀的求职者在面试的时候应该问哪些问题和不应该问哪些问题呢？
http://www.138job.com/shtml/Article/18207/70857.shtml
来源：51job
面对面试官，应聘者最大的挑战是：面试提问好像前后没有关联，应聘者无法预测和准备面试官紧接着的下个问题，也无法判断他们正在用什么方法评价自己的能力、经验和资历?
