http://news.138job.com/info/220/117081.shtml
来源:i美妆头条
香精香料市场虽然保持增长趋势,但疫情带来的成本上升、库存过高等一系列问题并没有完全消失,在马太效应加剧、巨头竞争白热化的关键时刻,企业如何布局、破局尤为重要。
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/116978.shtml
来源:薪人薪事企小薪、三茅人力资源网
有些公司因为各种理由,不给员工开具离职证明,也不批准员工离职,实际上这样做的后果是很严重的!
http://www.138job.com/shtml/Article/28306/117010.shtml
来源:江苏工人报
随着三孩政策的落地和《妇女权益保障法》的修订施行,女职工特殊劳动权益保护工作日益引起社会各界关注,有关享受生育津贴和产假工资的相关争议逐渐上升,本案就是这方面的典型。
http://www.138job.com/shtml/Article/28210/116958.shtml
来源:网络
公司不同意张大民的观点,公司认为辞职申请为单方解除权,辞职书到达公司即生效,不发生撤回的效力。
http://www.138job.com/shtml/Article/28209/116956.shtml
来源:网络
下班后,石某回到家通过微信处理工作事宜,当晚突发疾病倒地,120到场后宣告死亡。事发后,石某妻子告上法院,要求认定为工伤。
http://news.138job.com/info/203/116935.shtml
来源:中妆网
露华浓作为老牌美妆品牌,无论是在品牌形象,还是产品特征,似乎都无法抓住新一代年轻消费者,渐渐地被年轻人抛弃。
http://news.138job.com/info/204/116814.shtml
来源:澎湃新闻
中山市第一市区人民检察院认为,被告人聂某、王某博、王某、张某、梁某某结伙销售明知是假冒注册商标的商品,有其他特别严重情节,其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第二百一十四条的规定,犯罪事实清楚,证据确实、充分,均应当以销售假冒注册商标的商品罪追究其刑事责任。
http://news.138job.com/info/205/116808.shtml
来源:TechWeb
医美领域一直是虚假种草的重灾区,这些信息一旦对用户造成不良影响,后果非常严重。这也是本轮虚假种草专项治理医美品类的初衷。
http://news.138job.com/info/220/116526.shtml
来源:HI财经
国产美妆才刚刚起步,整个行业难免滋生许多乱象,玩家忽视创新、一味模仿或抄袭,不利于行业的良性竞争。而走这种捷径的品牌,势必要付出代价,抄袭者终究成不了“国货之光”。
http://www.138job.com/shtml/Article/28110/116460.shtml
来源:网络
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。
http://news.138job.com/info/203/116438.shtml
来源:外滩TheBund
奢侈品行业暗含着巨大利益,才让员工们铤而走险,宁可犯罪也要偷货倒卖。
http://news.138job.com/info/205/116420.shtml
来源:天下网商
一位在医美行业从业多年的业内人士认为,新氧确实在传递“容貌焦虑”,她认为,“宣导变美改命”,对一些还没建立起成熟价值观的95后、00后会产生反向作用。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116358.shtml
来源:网络
公司没有不与安红签订书面劳动合同的主观故意,不存在不与安红签订书面劳动合同的情形,对安红要求公司支付二倍工资的上诉请求,本院不予支持。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116268.shtml
来源:网络
劳动者入职用人单位后,或接受用人单位的培训,或发给员工牌、工作服,甚至有合同、有底薪,这些看似符合劳动关系的情形,实际未必就一定构成劳动关系。
http://www.138job.com/shtml/Article/28109/116278.shtml
来源:网络
公司据此解除王大力的劳动合同,不构成违法解除。故对公司要求不支付王大力违法解除劳动合同赔偿金28,786元的上诉请求,本院予以支持。