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面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

【面试技巧】面试一个人,你只问TA这四个问题就够了!

http://www.138job.com/shtml/Article/28104/115415.shtml 来源:得到CEO脱不花
你在面试一个人时,有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人,也请教了很多非常厉害的CEO,最终发现,基本上问这四个问题就够了:
标签:面试,HR,判断
2021-04-01|
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教你用销售话术来面试候选人!

【面试技巧】教你用销售话术来面试候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/28103/115368.shtml 来源:138大美业人才网
不知道大家有没有这样的感受:在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品。
标签:话术,面试,招人
2021-03-29|
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年底HR面试问题汇总

【面试技巧】年底HR面试问题汇总

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111892.shtml 来源:网络整合
临近年底,HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。
2019-11-07|
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教你用销售话术来面试候选人!

【面试技巧】教你用销售话术来面试候选人!

http://www.138job.com/shtml/Article/18905/111001.shtml 来源:138大美业人才网
常常在外遇到好的销售员,只要TA说上一句话或者戳中你某个需求点,你就会冲破所有阻碍去购买一件商品,你有没有过这样的经历?
2019-05-29|
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HR常问面试问题及考察点!

【面试技巧】HR常问面试问题及考察点!

http://www.138job.com/shtml/Article/18904/110768.shtml 来源:138大美业人才网
面试让不少HR们颇有压力。毕竟要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
2019-04-23|
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​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

【面试技巧】​求职者,入职前看清楚公司及面试陷阱!

http://www.138job.com/shtml/Article/18812/110107.shtml 来源:138美容人才网
众所周知,现在在网上挂羊头卖狗肉的企业很多,全部都是以招行政人事的名义招业务员,电销等等。有很多无良企业只能先把求职者骗过来,然后忽悠一个算一个,毕竟他们没有成本。
2018-12-25|
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年底HR面试问题汇总!

【面试技巧】年底HR面试问题汇总!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109961.shtml 来源:138美容人才网
面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。
2018-11-29|
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年末,HR要提高面试的邀约率!

【面试技巧】年末,HR要提高面试的邀约率!

http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109850.shtml 来源:138美容人才网
相信,越靠近年末,HR 经历的被放鸽子事件就越多。当仔细的筛选好简历,辛辛苦苦约了一批应聘者前来面试时,但最后来的人寥寥无几。
2018-11-12|
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HR电话邀约的步骤及话术√

【面试技巧】HR电话邀约的步骤及话术√

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109349.shtml 来源:138美容人才网
HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢!
2018-08-21|
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关于电话面试的技巧和禁忌!

【面试技巧】关于电话面试的技巧和禁忌!

http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109236.shtml 来源:138美容人才网
当HR面对较多简历无法一一面试的时候,会先通过电话面试来筛选应聘者。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟,取决于HR对应聘者的判断。作为应聘者,突然接到电话面试应如何应对呢?
2018-08-07|
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HR进行背景调查的核心流程和技巧(含话语术)

【面试技巧】HR进行背景调查的核心流程和技巧(含话语术)

http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108956.shtml 来源:人力葵花
好多HR反映说,背调调查时能得到的有效信息太少了!应聘者简历造假也就罢了,最头疼的是应聘者前任上级一言不合就糊弄,回答除了挺好的就是还行。不知道已被好言'收买',还是不愿得罪人,总之宝宝心累不开心。
2018-06-26|
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HR如何通过面试了解候选人?

【面试技巧】HR如何通过面试了解候选人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108519.shtml 来源:138美容人才网
对于HR来说,每个候选人有自己的调子,就像音乐里的调 “do、re、mi、fa、sol、la、si”可以组成无数首与众不同的歌曲一样。
标签:HR,面试,候选人
2018-04-20|
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如何应对“放鸽子”的求职者?

【面试技巧】如何应对“放鸽子”的求职者?

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108469.shtml 来源:138美容人才网
作为一名HR你是否也遇到过被面试者放鸽子的情况?以下小编总结了50个HR被放鸽子的理由,以及避免放鸽子的方法,供HR参考!
标签:放鸽子,HR
2018-04-16|
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面试决不能做的事情!

【面试技巧】面试决不能做的事情!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108123.shtml 来源:138美容人才网
很多时候,候选人总会在面试中手忙脚乱,不知道什么该做什么不该做,什么能做什么不能做。总会在不小心中犯下一点小错误,让HR对其印象不好。
标签:面试,穿着,准备
2018-03-13|
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年前裸辞,年后面试可以这么说

【面试技巧】年前裸辞,年后面试可以这么说

http://www.138job.com/shtml/Article/18801/107833.shtml 来源:138美容人才网
有很多人因为各种原因会在年前裸辞,但在年后他们需要如何向面试官坦白裸辞原因,这是非常考察求职者的。
2018-01-25|
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