http://www.138job.com/shtml/Article/18301/75559.shtml
来源：138美业网
为提高员工的整体水平，调查员工培训项目是否落到实处，特制定了一份专门为企业及培训老师们设计的一份培训实施结果表，以反映详情加以跟进，请点击免费下载！
http://www.138job.com/shtml/Article/18201/65780.shtml
来源：138美业网
美容顾问绩效考核表总分100分，当该考核月度没有专项工作者，将专项工作分按比例摊入日常工作考核分。
http://www.138job.com/shtml/Article/18106/60166.shtml
来源：138美业网
美容院预约表：主要是登记预约顾客、预约时间、预约内容、客户反应及下次跟进时间预约者签名。
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45192.shtml
来源：美容化妆品网
http://www.138job.com/shtml/Article/08908/45053.shtml
来源：东方美容美发网
