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HR在面试过程中要想更好地掌握每位面试者信息，甄选最合适企业的人才，不能缺少这一个工具——应聘人员测评表。下面给HR们分享个面试必备表格：应聘人员测评表，需要的亲赶快点击下载吧~
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主管、经理都是公司里面重要职位，是一个部门的领头羊，工作能力自然要比较强，而且需要能力比较全面的人员，所以面试的时候需要考核应聘者方方面面的能力，才能综合评估。
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为了规范管理，HR都会用聘约人员任用核定表对面试通过的新员工进行核定和登记，然后提交给公司审批。以下为HR提供聘约人员任用核定表。仅供参考。
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应聘者来面试的时候，HR都会事先让应聘者填一张表格，HR可以通过表格侧面了解求职者。以下为HR提供面谈构成表。仅供参考。
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为了提高HR的工作效率，以下提供面谈记录表，方便HR通过表格一目了然获得应聘者的面试信息。仅供参考。
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美容顾问面试评分表是用于应聘美容顾问岗位的面试途中，给予应聘者专业素质、应变能力、沟通能力等相关技能进行评分，最后通过评分给予是否录用。
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美容院在进行招聘时都会对面试“过关”的应聘者进行通知，为了使美容院的招聘工作显得更加正式，138特别为美容院准备了一份新员工试用查看通知单，供HR免费下载哦！
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面谈构成表是HR在进行员工招聘时必须准备的一份面谈记录表，以方便HR更能全面的了解面试者的信息，十分实用的一款表格，138为您提供免费下载：
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十分实用的一款公司面试评估表！美业企业在招聘时使用十分方便哦，能帮助贵公司更准确的招纳贤才。138提供免费下载：
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美容院HR想要招到优秀人才，除了面试的环节外，还需要让员工通过测试才知道，该人才的真正水平哦~非常实用的一款“美容院员工考试标准试题”，专门针对HR招聘时考验新员工实力的工具，赶紧点击免费下载吧：
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录用通知书是指求职者通过应聘公司的面试后，会收到该公司的录用通知书，一般hr会以电话通知或邮件来通知。
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应聘人员面试登记表是面试人员使用的登记表，该表本人设计信息相对实用完整，并有面试结果的一个评分。
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HR要经常面对求职者，准备一些备用的表可以省很多时间和精力。138job下载了能力测试知识汇总表，供HR参考。
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在如今的面试中，素质面试已成一项重要的面试标准，138job下载了胜任素质面试评分表，供HR参考。
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