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搜索 高峰期 共有 5 个搜索结果
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年底招聘销售文案

【招聘秘籍】年底招聘销售文案

http://www.138job.com/shtml/Article/28011/114815.shtml 来源:138大美业人才网
年底属于跳槽的高峰期,也是销售业务压力比较大的时候。但是来应聘的人却是少之又少,让HR很是头疼。
标签:招聘,文案,销售
2020-11-27|
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互联网招聘渠道有哪些?

【招聘秘籍】互联网招聘渠道有哪些?

http://www.138job.com/shtml/Article/18906/111066.shtml 来源:138大美业人才网
现在是互联网E+时代,人人互联的情况下,HR招聘当然也离不开互联网。那今天小编就跟大家聊一下,除了线下招聘渠道之外,互联网招聘渠道到底有哪些?
2019-06-21|
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招聘小高峰,却招不到候选人的原因

【招聘秘籍】招聘小高峰,却招不到候选人的原因

http://www.138job.com/shtml/Article/18902/110408.shtml 来源:138美容人才网
年后回来,必定迎来一次招聘高峰期。不但是企业需要补充大量人才,而且很多人才需要一份更好的工作。
2019-02-27|
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这些招聘文案不一样!

【招聘秘籍】这些招聘文案不一样!

http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108570.shtml 来源:138美容人才网
招聘高峰期“金三银四”即将跑掉了,接下来的几个月,会出现招聘的低迷期,招聘难,难招聘!小编就提前拿出这些与“某某公司招聘某某某”不一样的文案!看看能不能帮到你呀!
2018-04-26|
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招聘难的原因及分析!

【招聘秘籍】招聘难的原因及分析!

http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108290.shtml 来源:138美容人才网
每每打开平台,消息都是一整页的“小编,招聘难啊”,小编对此也很是忧心。于是今天就给大家总结一下招聘难的原因吧!让大家看清原因,再想办法克服苦难吧!
标签:招聘,原因,分析
2018-03-28|
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超实用的招聘技巧,你知多少?

【招聘秘籍】超实用的招聘技巧,你知多少?

http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107093.shtml 来源:138美容人才网
招聘的流程所有HR都知道,发布招聘信息、搜索简历、发送面试邀约、电话邀约、面试等。但是你们真的在流程中做对了吗?招聘的技巧你到底知道多少呢?
标签:招聘,技巧,简历
2017-11-10|
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如何解决招聘难的问题?

【招聘秘籍】如何解决招聘难的问题?

http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106612.shtml 来源:138美容人才网
每年很多公司都会因为种种原因面临招聘难、用工难的问题。因此小编整理这篇文章关于如何解决招聘难题的,希望能给HR的招聘工作带来启发。
2017-09-26|
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现在公司招人太难了,怎么办?

【招聘秘籍】现在公司招人太难了,怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18705/104237.shtml 来源:138美容人才网
现在公司招人太难了,有没有一些有效率的招聘方法,答案肯定是有的,不妨试试以下高招!
2017-05-02|
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八一八有哪些靠谱的招聘渠道?

【招聘秘籍】八一八有哪些靠谱的招聘渠道?

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103873.shtml 来源:138美容人才网
招聘渠道对于HR来说再熟悉不过了,网络招聘、现场招聘、猎头招聘是不是如数家珍?那到底哪个招聘渠道比较靠谱?下面就来八一八有哪些靠谱的招聘渠道?
2017-03-31|
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如何应对节后离职与招聘高峰期?

【招聘秘籍】如何应对节后离职与招聘高峰期?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103373.shtml 来源:138美容人才网
愉快又短暂的春节假期结束,HR提心吊胆的日子还是来了:节后离职高峰期与春季招聘高峰期总是双双而至。面对大量的人员流动,该如何应付呢?
2017-02-04|
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“X年工作经验”是必要要求吗?

【招聘秘籍】“X年工作经验”是必要要求吗?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103556.shtml 来源:138美容人才网
从求职者的角度来说,工作经验要求是一道怎么都跨不过去的门槛。尤其是应届生和工作年限不长的职场人来说,这工作经验得要求就是求职硬伤!
2017-02-16|
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离职人数比招聘人数还多?怎么办?

【招聘秘籍】离职人数比招聘人数还多?怎么办?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103565.shtml 来源:138美容人才网
年后不仅是招聘旺季同时也是跳槽高峰期,HR不仅要面对招人难的问题,还得时刻提防那些想走的人员。即便遇到离职人数比招聘人数还多时,你也要咬咬牙挺过去。
2017-02-17|
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如何降低业务员的流失率

【招聘秘籍】如何降低业务员的流失率

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103322.shtml 来源:138美容人才网
业务团队是公司发展的基石,不管是处于原始积累的企业,还是快速发展中的企业,业务团队都关系到企业的存亡,所以业务团队的建设工作一直是HR工作的重点,同时也是难点。
2017-01-05|
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年前怎么才能招到人?

【招聘秘籍】年前怎么才能招到人?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103185.shtml 来源:138美容人才网
作为一个招聘专员,年前都是最难过的时候,为啥呢?因为这时候不好招人。很多求职者都想回家过完年再出来找工作,而公司却在每年底都要冲产量、冲业绩。到底年前怎么才能招到人呢?
2016-12-13|
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如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

【招聘秘籍】如何利用微信招聘,引爆员工推荐?

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103242.shtml 来源:人力资源智享会HREC
​一些企业“跟风状”使用微信招聘,但如何使之见效,似乎难以企及。本案例详细介绍微信招聘的定位、规划关键、实施与跟踪等全面思考与实践,也切实从微信招聘中收获到可喜成果,希望案例对您所有启发!
2016-12-21|
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