http://www.138job.com/shtml/Article/28203/116840.shtml
来源:138大美业人才网
面试官的每个行为背后,其实都有着“潜台词”,只有读懂这些潜台词,你才能判断自己的面试表现,并调整应对方法,扭转不利局势,为自己争取到最好的结果。
http://www.138job.com/shtml/Article/18912/112131.shtml
来源:138大美业人才网
每个人的求职路上,都会有一个个奇葩公司,用他们的迷惑行为让你对自己的求职生涯产生大大的疑惑。
http://www.138job.com/shtml/Article/18811/109937.shtml
来源:138美容人才网
职场套路多,不仅是职场生活中,其实从你第一次面对公司的HR,开始面试开始就已经开始了。但时间久了,你会发现他们的套路也是有迹可循。
http://www.138job.com/shtml/Article/18808/109349.shtml
来源:138美容人才网
HR在电话邀约候选人的时候,有这样或者那样的注意事项哦,你是否了解呢?如果稍稍不注意,可能就会出现候选人拒面的情况呢!
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109072.shtml
来源:138美容人才网
七月份其实已经不属于招聘特困期了,不过很多HR宝宝还是表示,招聘难啊。打了电话人不来,发了邮件人不来,加了微信人不来。
http://www.138job.com/shtml/Article/18807/109048.shtml
来源:138美容人才网
候选人不接电话拉黑微信,已经无法动摇HR淡如水的心了。但是这些奇葩拒面理由可以!你说你不来就不来了嘛,电话不接拉黑微信我都明白你的意思了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108861.shtml
来源:招聘术
作为HR,你知道常用的面试方法有哪些吗?我们应该如何提问,如何跟候选人进行面谈呢?这篇文章向大家介绍一下面试中经常用到的几种面谈方法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108778.shtml
来源:138美容人才网
有很多面试问题,对于候选人来说,还是比较难回答的,到底这些难回答的问题,候选人要怎样回答咧?
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108659.shtml
来源:138美容人才网
候选人那么多,表现也是各式各样,到底有没有哪些候选人,是HR一看就不会要的呢?我们一起来看看HR们怎么说吧!
http://www.138job.com/shtml/Article/18804/108459.shtml
来源:小哈哥说职场
面试拼的不是学历,也不是经历,因为当你获得一个面试机会的时候,和你竞争的人都是被同一个标准筛选出来的,所以你们是站在同一条起跑线上。
http://www.138job.com/shtml/Article/18803/108314.shtml
来源:招聘兄弟会
对HR来说,offer被拒是挺正常又挺心痛的一件事情。每次接完候选人的拒绝电话,或者入职当天,候选人没有来,瞬间感觉自己被整个世界抛弃了。
http://www.138job.com/shtml/Article/18712/107411.shtml
来源:138美容人才网
前一段时间,一成都女子因25岁单身被刷,不予入职的事情是闹得沸沸扬扬,大家伙都在网络上评论了各种看法。
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107193.shtml
来源:138美容人才网
面试中,做个有个性有特点的人,往往比一个不作出改变的陈旧者,更容易脱颖而出,让面试官印象深刻。如何才能赢得面试官的赏识呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18711/107265.shtml
来源:招聘术
日常招聘中,往往面试N多候选人,终于有人面试通过了,so happy。但是,别高兴得太早,还有最后关键的一步,那就是谈offer。
http://www.138job.com/shtml/Article/18709/106591.shtml
来源:138美容人才网
为了有效提高面试效率,很多HR都会在面试前做好准备工作。那具体面试前需要做好哪些准备工作?更需要注意什么事项呢?下文为大家一一揭晓。