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【138活动】138大美业人才网视频号来袭，助力HR成长！

http://www.138job.com/shtml/Article/28005/112640.shtml 来源：138大美业人才网

138大美业人才网视频号是138大美业人才网新推出的一种短视频内容平台，通过文字、图片、视频等多种形式相结合，内容涵盖：人力资源遇到的实际困难及应对方法...

标签：138大美业人才网,视频号,HR

2020-05-27|

【招聘秘籍】免费HR微课：引进高端人才需要注意什么？

http://www.138job.com/shtml/Article/18911/111933.shtml 来源：138大美业人才网

企业想要引进高端人才，不妨来听听本期HR微课由资深招聘专家胡俊老师分享的课程——《企业引进高端人才需要注意哪些“坑”》?

标签：HR微课,高端人才,招聘

2019-11-13|

【简历指导】HR告诉你简历怎么写吸引人

http://www.138job.com/shtml/Article/18807/101207.shtml 来源：138美业网

现在找工作很难吗？不难，让HR通知你面试就是成功第一步。其实HR是份苦逼的工作，自己都工作郁闷还要微笑对人。要让HR从一大堆简历里，微笑的把你的简历看完，然后放进通知面试的文件夹，那么你离求职成功就近一步了。下面让资深HR来告诉你简历怎么写吸引人，什么样的简历才能接到面试通知！

标签：简历怎么写吸引人,简历怎么写,求职简历,简历技巧

2018-07-23|

【精阅读】招聘渠道少，HR怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103741.shtml 来源：138美容人才网

很多小公司为了节省成本费用，基本上只依靠一家网络招聘渠道来解决人才问题，结果可想而知，HR的招聘之路举步艰难。面对招聘渠道受限，HR怎么办？

标签：招聘渠道,内部推荐,微信招聘

2017-03-14|

【职场顾问】哪个行业的HR，整体前景最好？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103751.shtml 来源：138美容人才网

在某一个行业做久了，你会很想到其他行业去尝试。就拿在美业做了4、5年的HR，抛开美容行业，你们最想去哪个行业做HR？看看美业HR都是怎么说的。

标签：HR,美容行业,前景

2017-03-15|

【薪酬福利】员工自愿不买社保，HR该怎么办？

http://www.138job.com/shtml/Article/18703/103866.shtml 来源：138美容人才网

现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，直接发现金给他，并愿意签订自愿放弃社保的承诺书，那么，这样做可行么？

标签：员工不买社保怎么办,员工不买社保,社保

2017-03-30|

【简历指导】HR如何高效筛选简历？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103384.shtml 来源：138美容人才网

年后HR会收到大量的简历，面对简历中各种各样的信息内容，HR如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息呢？

标签：筛选简历,简历

2017-02-07|

【简历指导】怎么写工作经验才能打动HR?

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103536.shtml 来源：前程无忧

冗长且毫无重点的简历如何能抓住HR的心？简历上写什么才能吸引HR的眼球？当然是让人眼前一亮的能力特长，或是恰好与该职位匹配的技能。

标签：工作经验,简历,求职

2017-02-14|

【招聘秘籍】HR如何做好招聘需求分析？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103513.shtml 来源：138美容人才网

年后不少用人部门提出招聘需求，作为招聘专员根据什么确定招人是否真需求，是否合理性?千万不要他们说招你就招。所以，做好招聘需求分析是当务之急。

标签：招聘需求,招聘需求分析,招聘

2017-02-09|

【职场顾问】节后离职潮爆发，HR如何留住人才？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103385.shtml 来源：138美容人才网

刚开工，很多HR们已经开始忙碌起来，因为对于他们来说，年后是招人的旺季。同时，也是企业员工离职的高峰季，HR该如何做好留人工作？

标签：如何留住人才,员工离职,留人

2017-02-08|

【招聘秘籍】HR如何提高招聘准确度？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103535.shtml 来源：138美容人才网

在人员招聘中，选错了人将使企业增加人才的重置成本，甚至可能影响企业的生产经营。因此，如何提高招聘准确度，对招聘部门来说至关重要。

标签：招聘准确度,招聘,如何提高招聘准确度

2017-02-14|

【招聘秘籍】HR如何通过微信朋友圈选人？

http://www.138job.com/shtml/Article/18702/103370.shtml 来源：138美容人才网

微信作为目前较流行的一款沟通工具受到越来越多人的使用，但很多人不知道的是，微信朋友圈也逐渐成为许多HR筛选人才的一个重要窗口。所以，HR如何通过微信朋友圈选人?

标签：微信朋友圈,筛选人才

2017-02-04|

【招聘秘籍】年后HR如何巧妙“挖人”?

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103332.shtml 来源：138美容人才网

年后又是一轮抢人大战，各公司的人事部门都摩拳擦掌，跃跃欲试。但怎么样才能在短时间内招到企业需要的人才，捷径只有一个，那就是挖人。

标签：如何挖人,挖人方式,HR

2017-01-09|

【面试技巧】聪明的HR都是这样甄别候选人！

http://www.138job.com/shtml/Article/18701/103303.shtml 来源：网络

面试过程中，HR除了甄别候选人的硬性条件和素质以外，还要甄别他们的价值观。接下来我们分析一个实战案例，看看聪明的HR都是怎么甄别候选人价值观的。

标签：甄别候选人,面试,HR

2017-01-03|

【职场顾问】HR最常用的背景调查方法

http://www.138job.com/shtml/Article/18612/103241.shtml 来源：138美容人才网

说到背景调查，对大部分企业来说，还是比较陌生的。其实做好背景调查可以规避企业在招聘过程中的一些隐性风险，那背景调查，HR该重视了。

标签：背景调查,背景调查的方法,面谈

2016-12-21|