http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18907/111089.shtml
来源:138大美业人才网
做讲师一定要结合自己的特色定位好自己的授课风格。每个人都有属于自己的特色,先找到自己的特色,再根据特色定位授课风格。如果你想做到hold住全场,不单只靠重复苦练,还要掌握技巧!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18904/110799.shtml
来源:138大美业人才网
一年中不可能每天生意都是很好的,美容院门店生意总是有淡旺季之分的,那么面对淡季和旺季我们的店主该如何经营好门店,才能让业绩提高呢?
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18808/109307.shtml
来源:138美容人才网
马上(8月17日)就是七夕节,商家大战已然开始,热火朝天的战场,如何能让你的短信促销脱颖而出?别急,下面小编整理了2018年美容院七夕短信文案精选,供参考!
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18708/106186.shtml
来源:138美容人才网
如何提升美容院业绩,搞促销做活动虽然能在一定程度上有帮助,但不是长久之计,因为,细节才是决定美容院是否成败的关键。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18608/102256.shtml
来源:138美容人才网
每个正常的人都会开口说话,但不一定会聊天,看似简单轻松的聊天,却要表达思想感情,达到沟通交流,取得共识的目的。所以,店长如何做到与员工轻松愉快的聊天
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18303/79200.shtml
来源:138美业网
美容院管理中,最让美业老板关心的问题是如何管理员工,而现在的员工大都更喜欢激励法,不仅能够获得赏识,也能实现自己的价值。对于美业老板来说,美容院激励员工的方法有哪些呢?本文小编就为大家介绍几种。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18207/70905.shtml
来源:网络
新美容院店长必学的6件事情:若新客没有预约,让美容师一度咨询,填资料卡(按接待礼仪流程),店长二度咨询,进行皮肤诊断。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18205/70114.shtml
来源:网络
她是政策方针的传达者,也是教育部下的指导者;她是营业活动的管理者,也是营业资产的保全者;她是商业情报的收集者,也是做活动的工作者;她是问题纠纷的调解者,她是全店的代表,她是美容院店长!那么,如何培训店长,使之不辱使命,做好承上启下的工作了?