http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108871.shtml
来源：138美容人才网
六月份，刚好应届生们还在拍毕业照和答辩，神奇的员工们跟你抱怨大夏天公司居然没有高温补贴一个个离职回家吹空调避暑了，一边在流失人一边又招不到人。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108964.shtml
来源：138美容人才网
一年一度牛郎织女相会的日子就要来临，同时，也是美容院促销活动开展的大好日子，为此，小编特意提前整理了2018年美容院七夕情人节活动方案，供参考！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108831.shtml
来源：138美容人才网
如何才能晋升？怎样提晋升？如何在晋升谈判中获得胜利?这都是需要技巧的!轻易空谈晋升，不仅会影响印象，还会落得不讨好的下场。
http://www.138job.com/shtml/SPguide/18806/108869.shtml
来源：138美容人才网
很多美容导师，尤其是处于销售初期的新手，求胜心切，喋喋不休，殊不知，这种行为等于在赶顾客走。所以，下面来教教美导们有效沟通的8个技巧！
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108890.shtml
来源：138美容人才网
不少HR抱怨6月招聘情况好惨淡啊，不仅邀约不到候选人，连简历投递都特别少，具体该怎么在淡季招聘到何时的候选人呢？看看下面这些方法，能不能扭转局面。
http://www.138job.com/shtml/Article/18806/108815.shtml
来源：中人网
招聘效果的好坏以及招聘工作的效率直接影响到公司各个业务环节、决策能否顺利地进行。因此，提高招聘效率对公司的发展起着决定性的作用。
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108913.shtml
来源：138美容人才网
新上任的美容院店长，总需要一段时间融进员工的圈子的，如何才可以迅速获得员工的认可和服从呢？在工作中一定要严格遵守公司制度和标准，发现问题及时指出并给予解决，不可为了给员工留下好印象就睁一只眼闭一只眼。
http://news.138job.com/info/203/108886.shtml
来源：蓝鲸产经
屈臣氏集团董事总经理黎启明表示，屈臣氏正不断加速数字化转型，今年将在全球开设1300家新店，在中国地区，今年将开500家新店。
http://news.138job.com/info/304/108971.shtml
来源：138美业网
对于现阶段，埋线及线雕为何如此火爆、未来趋势如何，医美医生开设个人诊所是好是坏等等问题，Dr.Sissi徐思思医师现场采访了中国医师协会皮肤科医师分会激光亚专业委员、中华医学会皮肤科分会皮肤美容亚专业委员栾琪博士！
http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18806/108930.shtml
来源：138美容人才网
在这个移动互联网时代，互动是十分有价值的。之前小编已经跟大家讲过，关于做好朋友圈营销的方法，现在要继续讲讲美容院应该如何做好微信营销？
http://news.138job.com/info/219/108937.shtml
来源：138美业网
你了解台湾医美吗？台湾的医美和大陆的有啥区别？台湾有生美转医美吗？台湾医美的现状与发展状况如何？......美业侦查社，“用第三只眼睛看美业＂，美业密探凌凌七这次要干一票大的！特邀138专栏作家、毕业于武汉大学临床医学系，从事美容行业十余年，擅长皮肤美容及面部年轻化综合管理的Dr.Sissi徐思思医师探秘台湾医美～
http://news.138job.com/info/203/108789.shtml
来源：化妆品财经在线
男士护肤不是你想卖就能卖。尽管男士护肤的风口已经说了几年，但真正乘上风口的“猪”却并不多见。为什么？男士护理需求的增长有目共睹，推男士产品的品牌也来了一茬又一茬，说到底，真正把握住男性喜好，能用产品、营销提升男性护肤渗透率的品牌，仍然少见。
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108778.shtml
来源：138美容人才网
有很多面试问题，对于候选人来说，还是比较难回答的，到底这些难回答的问题,候选人要怎样回答咧？
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108650.shtml
来源：138美容人才网
职场圈里老有人说一句话，做招聘一眼就能看准了。是真的吗？真的有“确认过眼神，你就是对的候选人”这个选项吗？小编要告诉所有的候选人，这是真的！真的！真的！
http://www.138job.com/shtml/Article/18805/108663.shtml
来源：138美容人才网
虽然说不一样的HR筛选简历都有自己的标准，但是HR最想知道的消息肯定八九不离十是下面这几项，写好了这几项，准没错！
