http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102673.shtml
来源:138美容人才网
人都说祸从口出,确实如此,很多事情,本来觉得没什么的,但是说法不一样,传递的信息就不一样,因此造成的后果也不一样,所以在职场中千万不能说这十句话。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102731.shtml
来源:138美容人才网
在简历投递量少的情况下,招聘HR一边抱怨,一边在网上搜索简历。看到符合公司要求的求职者,眼前一亮是第一反应,然后标注关键要点,接下来就是电话沟通了。
http://news.138job.com/info/205/102720.shtml
来源:网络
近年来,赴韩进行医疗美容的中国游客正在呈快速增长态势,但同时医疗美容纠纷也不断被曝光,对此,中韩双方都希望提升赴韩医疗美容旅游的安全度。
http://news.138job.com/info/202/102662.shtml
来源:138美业网
如何让美容院做大做强,是每个美容院老板的心愿和奋斗的目标。但是“理想是丰满的,现实是骨感的”,很多美容院老板反应顾客太难留了。顾客是美容院发展的必不可少的因素,是美容院得以发展的根基。面对这个问题美容院管理层该如何解决呢?
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102631.shtml
来源:138美容人才网
每次都听见很多刚刚工作的年轻朋友抱怨,为什么同事不帮我,为什么领导总是批评我,下面小编跟您一起分析一下这些问题存在的原因。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102695.shtml
来源:网络
以下是关于HR技能技巧、习惯养成、能力锻造、工作思维和见识修养的50句大实话。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102540.shtml
来源:138美容人才网
如何招聘到最合适的候选人,一直是企业伤脑筋的事情。若想赢得候选人的芳心,就意味着你必须更加注重细节!细节决定成败。
http://news.138job.com/info/203/102591.shtml
来源:c2cc
面对着韩妆和欧美品牌的来势汹汹,2016年的资生堂,总算打了一个漂亮的翻身仗。为了重振中国区市场,资生堂于去年11月委任了海外履历丰富的藤原宪太郎为资生堂中国区总经理,目前看来,这一换人确实奏效了。
http://news.138job.com/info/203/102580.shtml
来源:北京商报
LVMH旗下高端化妆品专卖店丝芙兰,拥有全球高端护肤平台。一直以来,都以打造亲民大牌护肤平台为营销策略,曾经在华推出不以销售为目的,像邻家姐妹帮你化妆为亲近的“闺蜜式”营销曾受到众多女性消费者的追捧。然而,日前有消费者投诉,丝芙兰擅自取消会员生日订单,而且客服态度强硬表示不知情。
http://news.138job.com/info/202/102704.shtml
来源:海南特区报
昨日,海口市民陈女士向记者反映,她在小区内的一家美容店内进行体验时,留下了满脸的疤痕痘印。对此,该“美容店”负责人杜女士称,这只是公司的一个培训点,并不是专业的美容店。目前,由于该负责人无法提供齐全的证件,执法人员责令其立即整改。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102716.shtml
来源:138美容人才网
激励员工有花钱和不花钱的方法,至少现在,99.9%的员工都喜欢用钱来激励自己会效果好,如员工追求工资增长和老板追求利润增长是一样的。那企业如何通过钱来激励员工?
http://news.138job.com/info/259/102715.shtml
来源:138美业网
美容业有句行话叫做“有女人的地方就有市场”,随着一二线城市美容院市场的饱和和竞争的日益激烈,越来越多有经验、有资源的老板娘将眼光转移到三线县城和乡镇上。“与其在大池塘里面和大家一起资源共享,倒不如选择在小县城这样的小池塘里面当大鱼”,一位放弃在广州白云区的店而转战老家的美容院老板娘说到。
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102666.shtml
来源:138美容人才网
为什么现在好难招人,各种渠道都用上了,每天都在打电话预约面试,一天打40多个能来5个就不错了,太远不来,没有直达的车不来,天气太热不来,天气太冷不来,心情不好不来......
http://www.138job.com/shtml/Article/18609/102611.shtml
来源:中国人力资源开发网
简历甄选是招聘甄选环节的第一步,看公司背景、看学历谁都会,除了学历和工作背景,特别对于工作内容和工作业绩,我们如何初步判断求职者是否合适呢?
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来源:138美容人才网
很多求职者在投了简历后没回音,往往会抱怨公司不好、HR没眼光、自己运气不好等各种理由,却很少有人会反思是不是自己投简历的方式错了。接下来就告诉你,为什么你的简历会“零回复”。